Vị thế xã hội mới giành được sau nhiều khó khăn của phụ nữ có tiềm năng chuyển hóa cơ cấu quyền lực trở nên ít bê bối, ít tham nhũng và ít bạo lực hơn, theo phát hiện của ngày càng nhiều các nhà nghiên cứu; nhưng cũng có thể tạo ra sự phân nhánh sâu sắc giữa một nhóm phụ nữ được hưởng nhiều lợi ích với những người còn lại bị đẩy ra rìa, dẫn đến khả năng xung đột xã hội tăng cao thay vì giảm đi. Dù tầm ảnh hưởng của phụ nữ ở vị trí quản lý hay công chức chính phủ có thế nào thì họ vẫn sẽ trở nên giàu có hơn, và có lẽ sẽ dùng những tài sản đó vào các lĩnh vực liên quan đến họ, như giáo dục và y tế, trong một thế giới giảm tỷ lệ sinh và dân số đang già đi.
Khi tầm ảnh hưởng của phụ nữ ngày càng tăng, liệu họ có được chấp nhận ở vị trí lãnh đạo như một hiện tượng bình thường mới? Có lẽ năm 2030 vẫn còn quá sớm để thực sự có bình đẳng giới đúng nghĩa, nhất là khi xu hướng biến chuyển rất chậm và vẫn còn rất nhiều phụ nữ bị phân biệt đối xử hoặc bị tước đoạt cơ hội.
Tuy nhiên yếu tố khó kiểm soát nhất lại không liên quan nhiều đến sự cân bằng quyền lực và vị thế giữa hai giới. Thành phố ngày càng phát triển và phụ nữ càng tiếp cận được nhiều cơ hội mới. Nhưng Trái đất đang nóng lên với nhiều vấn đề đáng quan ngại ở thành thị, như chúng ta sẽ thấy trong Chương 5. Và thay đổi khí hậu có xu hướng ảnh hưởng tiêu cực đến phụ nữ và trẻ em nhiều nhất.
