Lý Hiên vì thế còn trực tiếp phát ra huấn lệnh, yêu cầu các doanh nghiệp quốc doanh và hoàng gia phải giữ vững sự ổn định của thị trường và việc làm.

Nói cách khác, không được vô cớ sa thải quy mô lớn lao động nữ, lao động trẻ em, đồng thời cũng không cho phép tăng giá hàng hóa trên diện rộng trong thời gian ngắn!

Tất cả đều lấy ổn định làm trọng.

Còn về việc làm thế này sẽ dẫn đến lợi nhuận sụt giảm ư?

Giảm thì cứ giảm thôi, doanh nghiệp quốc doanh và hoàng gia kiếm được tiền hay không không quan trọng.

Dù sao đây đều là các ngành công nghiệp thâm dụng lao động, hiện tại cạnh tranh lại gay gắt, dù có kiếm được cũng chẳng được bao nhiêu.

Ngành công nghiệp dầu khí mới phát triển được vài năm, lợi nhuận nộp lên của các công ty dầu khí thuộc Bộ Doanh nghiệp Nhà nước đã gấp ba lần các doanh nghiệp dệt may rồi.

Cho nên, không kiếm ra tiền cũng chẳng sao, ổn định là được.

Chỉ cần các doanh nghiệp thuộc Bộ Doanh nghiệp Nhà nước và tài sản hoàng thất ổn định, thì đồng nghĩa với việc hơn ba mươi phần trăm các doanh nghiệp dệt may đã ổn định.

Nếu những doanh nghiệp dệt may tư nhân kia không biết sống chết, khăng khăng đòi tăng giá, thì các doanh nghiệp dệt may thuộc Bộ Doanh nghiệp Nhà nước và hoàng thất sẽ cho họ biết cạnh tranh thị trường tàn khốc đến mức nào!

Họ có thể vỗ ngực đảm bảo, chân trước doanh nghiệp tư nhân vừa tăng giá, thì chân sau họ sẽ cướp sạch toàn bộ thị trường dệt may.

Thay bằng lao động nam không xong, tăng giá cũng không được, vậy phải làm sao?

Trực tiếp phá sản đóng cửa?

Điều này đương nhiên là không thể, tuy chi phí nhân công tăng lên dẫn đến lợi nhuận giảm sút, nhưng dẫu sao vẫn còn kiếm được tiền mà, chỉ là trước đây kiếm được một trăm, giờ chỉ kiếm được tám mươi.

Vì hai mươi đã mất mà vứt bỏ tám mươi còn lại, bọn họ sẽ không làm thế đâu.

Thương nhân mà, sẽ không làm việc theo cảm tính như vậy, kiếm tiền làm giàu mới là mục tiêu trọng yếu của họ.

Cho nên họ vừa than khổ vừa không nỡ bỏ cuộc, cuối cùng hết cách, vẫn chỉ có thể chấp nhận hai chính sách phúc lợi lớn.

Còn về việc chống đối trực tiếp không thi hành chính sách, họ chưa có gan đó.

Các cơ quan như Bộ Thương mại của Đại Đường Đế quốc, tuy quản lý doanh nghiệp có hơi lỏng lẻo một chút, nhưng chẳng phải vẫn còn Bộ Thuế sao!

Bộ Thuế thì không bận tâm chuyện bạn làm ăn thế nào, nhưng nếu bạn không tuân thủ theo hai chính sách phúc lợi lớn, thì chỉ có thể làm lén lút, ví dụ như sổ sách phải làm giả, luồng tiền ở ngân hàng cũng phải làm giả.

Nhưng một khi đã làm giả, đồng nghĩa với việc có lượng lớn thu nhập bất hợp pháp, mà đã là thu nhập bất hợp pháp thì chẳng mấy ai có gan quang minh chính đại đi nộp thuế, nếu không nộp thuế, Bộ Thuế sẽ tìm đến cửa.

Đừng hòng mong che mắt được tai mắt của Bộ Thuế mà giấu diếm thu nhập bất hợp pháp.

Nếu thành thật nộp thuế, thì Bộ Công Thương cũng sẽ tìm đến cửa.

Dù sao thì dù quản lý có lỏng lẻo, các cơ quan công thương địa phương cũng không thể nào không nhìn thấy lỗ hổng lớn như vậy.

Vì Bộ Thuế quá đỗi hùng mạnh, nên tại Đại Đường Đế quốc hiện nay, các cơ quan doanh nghiệp chính quy thực ra rất khó để làm giả.

Ngược lại, một số tiểu thương, xưởng nhỏ thực hiện giao dịch tiền mặt quy mô lớn lại trở thành trọng điểm trốn thuế, chỉ là Bộ Thuế tuy lợi hại, nhưng cũng chưa lợi hại đến mức giám sát giao dịch tiền mặt của dân chúng mọi lúc mọi nơi, họ cùng lắm là giám sát tài khoản công cộng của các cơ quan doanh nghiệp, hoặc tài khoản lớn cá nhân của các thương nhân, sĩ phu.

Đối với tài khoản cá nhân thông thường, họ thường không quan tâm, dù sao người thường cũng chẳng có mấy tiền, thu thuế cũng chẳng được bao nhiêu, mà quan lại thuế vụ cũng cần phát lương, công việc thuế vụ cũng có chi phí.

Nói cách khác, Bộ Thuế giám sát quy mô lớn các tài khoản của những người bình thường này, số thuế thu được còn không đủ bù chi phí hành chính cho số nhân viên thuế tăng thêm, thuộc loại được không bù mất.

Nhưng nếu bạn là kiểu người như sĩ phu, thương nhân, nói sao nhỉ, chỉ cần hơi nổi tiếng một chút, tình trạng tài chính của họ hầu hết đều nằm trong sự giám sát của Bộ Thuế.

Còn về doanh nghiệp thì càng đừng hy vọng, tính từ người một, tất cả đều thuộc đối tượng giám sát trọng điểm của Bộ Thuế.

Còn người thường thì không cần quá lo lắng về việc này.

Do có điện báo, hai chính sách phúc lợi lớn gần như chỉ trong vài ngày ngắn ngủi đã lan truyền khắp nơi trên bản thổ, sau đó các tỉnh đạo bắt đầu dựa theo Kim Lăng để xây dựng phương án hướng dẫn lương tối thiểu cho bản tỉnh.

Sau đó các châu phủ lại dựa theo phương án hướng dẫn của tỉnh để xây dựng phương án chi tiết cho từng châu phủ.

Tùng Giang phủ nhanh chóng hoàn thành phương án lương tối thiểu, theo phương án đó, mức lương tối thiểu là ba nguyên hai hào mỗi tháng.

Mức lương tối thiểu của Tùng Giang phủ chắc là thuộc hàng cao trong toàn đế quốc, ngay cả Thừa Thiên phủ, tiêu chuẩn lương tối thiểu cũng chỉ có ba nguyên mà thôi.

Các châu phủ khác cũng lần lượt hoàn thành phương án chi tiết, ở một số khu vực kinh tế lạc hậu, tiêu chuẩn lương tối thiểu thấp hơn nhiều, phổ biến chỉ khoảng hai nguyên.

Nhưng dù là như vậy cũng đã rất tốt rồi.

Trước khi tiêu chuẩn này được thiết lập, mặc dù lương trung bình của công nhân nam trong ngành sản xuất tại khu vực Tùng Giang phủ đã đạt từ bốn đến năm nguyên, nhưng tỷ lệ nam công thực ra không cao như tưởng tượng, về tổng thể chỉ chiếm khoảng năm mươi phần trăm.

Số còn lại là những ai?

Đều là lao động nữ và lao động trẻ em, mà thu nhập của họ thua xa lao động nam trưởng thành.

Lao động nữ tại các nhà máy dệt ở khu vực Tùng Giang phủ, thu nhập hàng tháng phổ biến chỉ khoảng hai nguyên năm hào, nếu là lao động trẻ em thì càng ít hơn, lương của lao động trẻ em thời kỳ đầu rất thấp, họ có khi một tháng còn không nhận được một nguyên, số tiền này dù có dùng tất cả để mua thức ăn, cũng chỉ miễn cưỡng giúp họ không bị chết đói mà thôi. Nếu tính theo tiêu chuẩn lương tối thiểu, thì thu nhập hàng tháng có thể tăng thêm khoảng một nguyên.

Đây cũng là lý do quan trọng khiến hàng năm đế quốc có hàng trăm nghìn, thậm chí hàng triệu người di cư ra nước ngoài hoặc các vùng biên cương.

Họ không có đủ ruộng đất để canh tác ở quê nhà, đến thành phố làm việc cũng khó mà nuôi sống cả gia đình, còn phải để vợ và con cái vào nhà máy làm việc.

Đại Đường Đế quốc đương đại, tình cảnh sống của công nhân thực ra còn thảm thương hơn cả nông dân.

Không có ruộng để cày, đi làm thuê cũng không nuôi nổi gia đình, họ ngoài việc di cư ra thì không còn cách nào khác!

May mắn thay, các lãnh thổ hải ngoại của Đại Đường Đế quốc đủ nhiều, dù không muốn đến lãnh thổ hải ngoại, thì các tỉnh biên cương trong bản thổ cũng đủ nhiều, chỉ cần bạn sẵn lòng rời xa quê hương đến những nơi xa lạ để định cư, về cơ bản không cần lo lắng về việc không sống nổi.

Chỉ là người Đại Đường thực sự quá đông, hơn nữa vì thời đại thịnh trị thái bình, tỷ lệ sinh cũng rất cao, dù hàng năm liên tục có người di cư ra ngoài, nhưng dân số bản thổ vẫn tăng lên theo từng năm, bên Hộ Bộ ước tính dân số bản thổ không cần mấy năm nữa là có thể vượt quá ba trăm triệu người.

Cho nên các nhà máy trên bản thổ vẫn không thiếu người, vì vậy các chủ doanh nghiệp đều không muốn đưa ra mức lương cao.

Theo việc các địa phương lần lượt xây dựng phương án chi tiết về lương tối thiểu trong tháng mười và tháng mười một.

Đợi đến tháng mười một, Đại Đường Triều Báo một lần nữa thông báo cho toàn quốc, từ ngày 1 tháng 12, tất cả các doanh nghiệp quốc doanh và doanh nghiệp hoàng gia sẽ tiên phong thi hành toàn diện hai chính sách phúc lợi lớn, làm tấm gương cho thiên hạ.

Mà các doanh nghiệp quốc doanh và hoàng gia, chiếm khoảng hai mươi phần trăm tổng lượng kinh tế trong công thương nghiệp của đế quốc.

Có hai nhóm doanh nghiệp lớn này dẫn đầu, cũng có nghĩa là ít nhất hai mươi phần trăm công thương nghiệp đã tiên phong thi hành hai chính sách phúc lợi này.

Tiếp theo, chính là các doanh nghiệp dân doanh dù có muốn hay không, cũng bắt buộc phải theo kịp!