Tặng quà có một nguyên tắc, đó là xem đối tượng. Bạn bè thiếu thốn trong cuộc sống, tốt nhất bạn nên tặng họ món quà có giá trị thực tế; người có cuộc sống sung túc, bạn có thể tặng một món đồ tao nhã mang tính thú vị.
Tặng quà chính là để bày tỏ lòng kính trọng, tỏ ý lễ phép, bày tỏ sự tôn trọng.
Đối phương có thân phận thế nào, bạn hãy tặng món quà thế ấy. Món quà thế nào cũng có thể thể hiện chính xác trọng lượng của người nhận quà trong lòng người tặng.
Tương tự, có bao nhiêu năng lực, tặng bấy nhiêu quà. Nếu bạn không có cái trọng lượng đó, cái dung lượng lòng dạ đó, thì đừng miễn cưỡng bản thân. Bởi vì, nếu việc tặng quà thể hiện "cảm giác ưu việt" của bạn hoặc khiến đối phương cảm thấy "tự ti", thì đều đã mất đi ý nghĩa của việc tặng quà.
Hãy nhớ kỹ: Tặng quà là một học vấn lớn, không những phải tặng cho "đúng", mà còn phải tặng cho "khéo".
"Thiết thực" không có nghĩa là "tình ý"; "giá trị" không có nghĩa là "trọng lượng".
Cho dù bạn tặng đồ để giúp đỡ người khác, thì nhất định cũng phải giữ gìn thể diện cho đối phương thật trọn vẹn.
Nâng lên, ném xuống
Trên chiến trường cuộc đời, mãi mãi phải ghi nhớ:
Cá không thể rời khỏi nước, nếu bạn lập nghiệp nhờ quần chúng, thì không thể rời xa quần chúng. Nếu bạn lập nghiệp dựa vào một chuyên môn nào đó, tốt nhất đừng để bị "điều chuyển" khỏi chuyên môn của mình. Cho dù có bị điều đi, cũng phải giữ liên lạc, không thể để bản thân trở nên lỗi thời.
Đương nhiên, bạn cũng có thể là một nhân tài kiệt xuất, có thể khải hoàn từ những trận chiến thập tử nhất sinh. Khi đó, người đánh đổ gian thần mà giành được vinh dự "hoàng bào khoác thể" tự nhiên sẽ là bạn. Vạn "vọng" quy tâm
Hãy nhớ kỹ! Chúng ta không cần phải mặc định ai cũng là người xấu. Nhưng phải biết rằng, những mối lợi bất hợp lý trên đời này là không thể nhận. Đặt niềm tin một cách bất hợp lý vào người khác là điều nguy hiểm. Cho dù bạn vì thế mà thu được lợi ích, thì đó cũng có thể là chuyện vô đạo đức—
Bầy tôi cùng chung chăn gối, cùng chủ đánh thiên hạ, thường là kẻ bị giết đầu tiên.
Tiểu Thạch biến pháp
Từ khi Tiểu Thạch trở thành trợ lý đặc biệt của chủ tịch hội đồng quản trị, các vị quản lý của các đơn vị đều trở nên căng thẳng. Bởi vì bất cứ lúc nào có một cuộc điện thoại, cũng có thể khiến mọi người bận rộn đến mức gà bay chó sủa, phản ứng chậm một chút thôi là Tiểu Thạch sẽ tự mình xông thẳng xuống dưới.
Dù sao cũng là tiến sĩ quản trị kinh doanh du học Mỹ, tuy tuổi chưa tới ba mươi, nhưng hiệu suất làm việc thì ghê gớm, vừa vào công ty không lâu đã nắm rõ toàn bộ các đơn vị.
Đã nắm rõ thì đương nhiên sẽ có phiền phức, chẳng phải giám đốc Trương, giám đốc Vương kia đã lần lượt cuốn gói ra đi đó sao? Hôm trước Tiểu Thạch vừa đảo quanh đơn vị của họ một vòng, lật xem sổ sách, hôm sau đã bất ngờ nhận được thông báo miễn chức.
Từ khi Tiểu Thạch bước vào, vị chủ tịch vốn đã đủ tinh anh nay lại như hổ mọc thêm cánh, việc gì cũng có thể thấu triệt mọi cơ quan ngóc ngách.
Đương nhiên chủ tịch cũng thật lợi hại, tuy được học hành không nhiều, nhưng lại rất biết nhìn người và giao việc, thế nên công ty mới có thể từ một vị xưởng trưởng năm xưa, cộng thêm cô Hoa quản lý kế toán, và vài công nhân, phát triển thành quy mô hàng trăm người như ngày hôm nay. Ai ai cũng nói nếu xưởng trưởng không có cô Hoa thì không thể nắm chắc tài chính đến thế, cô Hoa nếu không bán mạng vì công ty thì cũng không thể kéo dài đến tận hôm nay vẫn chưa kết hôn.
Tiểu Thạch và chủ tịch chẳng họ hàng thân thích, lại chẳng phải qua một buổi phỏng vấn trực tiếp nào, vậy mà đã giành được quyền lực lớn như thế! Lý lẽ của chủ tịch rất đơn giản:
"Thời đại khác rồi! Cần phải dùng phương pháp và quan niệm hiện đại để quản lý, thì mới có thể chịu đựng được thử thách, thuê một người trẻ tuổi từ bên ngoài về, không vướng bận những mối quan hệ chằng chịt cũ, làm việc mới phóng khoáng, lại tỏ ra khách quan."
Hầu như trong mọi cuộc họp quản lý, chủ tịch đều phải trước mặt mọi người ca ngợi Tiểu Thạch, nói rằng sẽ để Tiểu Thạch giúp ông tiến hành chỉnh đốn toàn diện cho công ty, cải thiện thể chất công ty, vươn xa và bứt phá mạnh mẽ hơn nữa.
Kế hoạch đánh giá của Tiểu Thạch cuối cùng cũng ra lò, tất cả các quản lý đều nín thở chờ đợi, xem anh ta định "đổi trời" thế nào...
"Sau khi tìm hiểu công việc của từng bộ phận, tôi cảm thấy công ty cần phải tin học hóa và minh bạch hóa toàn toàn bộ, đưa tất cả dữ liệu nhập hết vào máy tính. Muốn tra lô hàng nào, khoản sổ sách nào, thậm chí là chi tiết dự toán, chỉ cần ấn một phím là hiện ra rõ ràng rành mạch, vừa tăng hiệu suất, giảm thiểu sự can thiệp của tình cảm nể nang, lại vừa có thể phòng ngừa gian lận!"
Tiểu Thạch giao một bản kế hoạch dày cộp cho chủ tịch:
"Bên trên viết rất chi tiết, ngay cả dung lượng máy tính, kiểu máy, đều đã được đánh giá, không tốn bao nhiêu tiền đâu ạ. Ngài chỉ cần giao cho bộ phận mua sắm, tìm người định giá là xong, đến lúc đó tôi sẽ hỗ trợ lắp đặt và dạy mọi người sử dụng..."
"Được! Được! Được! Để tôi xem lại đã!" Chủ tịch liên tục gật đầu, rồi quay sang: "Cô Hoa, cô cũng nghiên cứu xem!"
Việc một tháng là có thể giải quyết xong, vậy mà lại kéo dài gần nửa năm. Lẽ nào chủ tịch và cô Hoa phải nghiên cứu lâu đến thế sao? Thế nhưng mỗi lần họp, ông nhất định sẽ giơ ngón cái lên, lớn tiếng nói:
"Kế hoạch của tiến sĩ Thạch quả thực quá vĩ đại, quá vĩ đại rồi. Ha! Ha! Ha! Tôi càng xem càng khâm phục, nhất định phải làm! Nhất định phải làm!"
Mọi người đều đoán Tiểu Thạch chẳng mấy chốc sẽ thăng lên làm quản lý cấp cao, quả nhiên chủ tịch đã công bố tin này trong cuộc họp:
"Tiến sĩ Thạch du học Mỹ nhiều năm, công ty chúng ta nên tích cực mượn sức tài năng của cậu ấy để khai mở thị trường hải ngoại, thế nên tôi quyết định thành lập văn phòng đại diện tại Mỹ, mời tiến sĩ Thạch đảm nhận chức vụ đại diện thường trú tại Mỹ. Đồng thời để cậu ấy có thể yên tâm công tác không vướng bận gì, công ty sẽ mua cho cậu ấy một căn nhà ở Mỹ, toàn bộ vé máy bay, phí chuyển nhà và phí giáo dục của con cái, tất cả do công ty đài thọ."
Đãi ngộ hậu hĩnh làm sao! Ai nấy đều lộ ánh mắt ngưỡng mộ.
Chỉ là việc tin học hóa toàn diện công ty, thì phải do ai phụ trách đây?
"Tôi đang nghiên cứu." Mỗi khi có người hỏi, chủ tịch đều nói thế: "Nhất định phải làm! Nhất định phải làm!"
(Cùng suy ngẫm)
Rất nhiều người đọc câu chuyện này, đều sẽ nói Tiểu Thạch có công lớn lấn át vua, chủ tịch vì muốn đẩy anh ta ra xa trung tâm quyền lực, cho nên mới điều anh ta ra nước ngoài.
Thực ra "công cao lấn chủ" trong câu chuyện không khớp với định nghĩa "nghĩa hẹp" của từ này. Công cao lấn chủ theo nghĩa hẹp, là khi công lao của bề tôi quá cao, quyền lực quá lớn, có khả năng lật đổ "vua" để thay thế, khiến "vua" vì thế mà chấn động, mà buộc phải trừ khử vị đại thần quyền uy này.
Còn giải thích theo nghĩa rộng của "công cao lấn chủ" thì phức tạp hơn nhiều, ít nhất chúng ta có thể quy nạp thành hai loại sau đây:
Một là, hiểu quá sâu về "vua", hoặc vì quá thân thiết với "vua", cậy sủng mà kiêu, tạo nên cục diện "công cao lấn chủ". Tỉ như trong lịch sử, rất nhiều vị đại thần giúp các hoàng đế xuất thân từ chốn cỏ rôm đánh thiên hạ, về sau đều không có kết cục tốt đẹp. Chưa chắc vì họ có thể cướp ngôi, mà là bởi vì khi "vua" đã trở thành cái gọi là "chân mệnh thiên tử" rồi, trong mắt muôn dân, ngài là rồng; nhưng trong mắt những người đồng cam cộng khổ năm xưa, ngài vẫn chỉ là người bình thường.
Vua đã hóa rồng thì không thể chịu đựng được việc bị nhìn như một người phàm, cho nên những người bạn cũ không chịu quỳ gối dưới đất hô lớn "hoàng thượng vạn tuế vạn tuế vạn vạn tuế" ấy, sẽ bị trừ khử từng người một.
Hơn nữa để tránh việc thế gian trách cứ mình không niệm tình cũ mà sát hại công thần, thường phải ngụy tạo những tội danh lớn để có thể ra tay một cách đường đường chính chính. Lại bởi vì những vị đại thần kỳ cựu này có rất nhiều vây cánh, phàm là ai không quy thuận, thậm chí dám đứng ra nói lời phải trái, cũng có thể bị quét sạch một mẻ.
Tình huống này cũng thường xảy ra giữa vợ chồng, rất nhiều cặp đôi phấn đấu vươn lên từ hoàn cảnh nghèo khó nhưng lại không thể đầu bạc răng long, chính là vì khi người chồng từng là cậu trai nghèo hèn nay đã trở thành thần tượng của muôn người, thì trong mắt vợ anh ta, anh ta vẫn chỉ là một kẻ tầm thường. Khi thiên hạ đều cho rằng học thức của anh ta uyên bác như biển, thì trong mắt người vợ, mọi thứ lại rành rành rõ rõ, biết anh ta chẳng qua chỉ đọc mấy cuốn sách đó mà thôi. Khi anh ta lớn tiếng bàn chuyện thi ca chính sự trên bàn ăn, người vợ ngồi bên cạnh lại thầm cười trong lòng, nội dung lời chồng nói, cô ấy đã nghe tới mấy trăm lần.
Thế là đến một ngày nọ, người đàn ông thành đạt ấy gặp được người phụ nữ sùng bái mình, rồi đem so sánh với người vợ thường xuyên nói lời lạnh nhạt làm tổn thương lòng tự tôn của mình, rất có thể sẽ từ bỏ người vợ tào khang.
Hai là, vì phương pháp làm việc quá cứng nhắc thẳng thắn, có thể gây tổn thương cho "vua", từ đó dẫn đến việc lấn chủ. Tỉ như một vị anh hùng áo vải khởi nghĩa thành công, để thiết lập trật tự, ông ta cần một hệ thống tư pháp tốt; đồng thời để thể hiện việc hưng lợi trừ tệ, quét sạch sự hủ bại của xã hội cũ, ông ta buộc phải chấn chỉnh nạn tham nhũng.
Lúc này, ông ta phải đối mặt với rất nhiều khó khăn. Trong đó bao gồm cả những người bạn cũ từng giúp mình khởi nghĩa, những người bạn cũ này rất có thể lại chính là kẻ tham nhũng, họ tự nhiên trở thành lực lượng cản trở. Để thể hiện sự công tâm vô tư, người làm "vua" thường buộc phải ra tay với bạn cũ.
Vấn đề tiếp theo, chính là bản thân "vua", hoặc gia tộc của ông ta, cũng có thể có những việc làm trái pháp luật. Khi hệ thống tư pháp và giám sát thực sự được thiết lập, bản thân ông ta cũng khó tránh khỏi vận mệnh bị điều tra. Lúc này, người làm chủ buộc phải làm chậm lại bước đi ban đầu, thậm chí đến cuối cùng lại trở thành lực lượng cản trở cải cách.
Lại tỉ như một nhóm lớn hộ dân xây cất trái phép, vì để bảo vệ lợi ích của chính mình, mà tập trung sức lực ủng hộ một đại biểu dân ý nào đó đắc cử. Nhưng khi vị đại biểu đó thực sự bước chân vào nghị trường, vì chính trị tốt đẹp và lợi ích của toàn xã hội, có thể sẽ dần thay đổi lập trường phản đối tháo dỡ công trình trái phép ban đầu. Thế là trong kỳ bầu cử tiếp theo, các hộ vi phạm đã tìm đủ mọi cách chơi xăm, phá rối khiến ông ta thất cử. "Vua" ở đây chính là những hộ vi phạm xây dựng trái phép, còn kẻ có công lớn nhưng không chịu nghe lời kia, chính là vị đại biểu dân ý mà họ từng bầu ra trước đó.
Công cao lấn chủ của Tiểu Thạch, chính là vì công cuộc cải cách mạnh mẽ của anh ta. Ban đầu tuy có lợi cho chủ tịch, nhưng đến sau này, lại có thể vì khiến cho công ty quá "minh bạch", gây ra tổn hại cho chủ tịch, nên mới chuốc lấy vận mệnh bị "đẩy ra nước ngoài gác xó".
Tổng kết lại toàn bộ, chúng ta cần phải biết rằng:
Một là, khi người bạn đồng sự cũ đột nhiên phát đạt đến mức gần như được thần thánh hóa, anh ta sẽ vì suốt ngày nghe thấy lời ca tụng của người khác mà có chút bay bổng, lơ lửng trên mây. Lúc này nếu bạn phát hiện anh ta không còn là người bạn cũ biết "lắng nghe lời căn gián" như trước nữa, thì chi bằng sớm rẽ lối, rời khỏi anh ta. Bằng không, e rằng bạn cũng sẽ phải hùa theo đám đông mà nịnh bợ.
Ngược lại, nếu người thành công quá tốc độ là bạn, thì nên thường xuyên tự kiểm điểm xem bản thân có mắc phải chứng bệnh "tự cho mình là thần" hay không, bởi vì đây thường là nguyên nhân khiến con người ta rơi vào cảnh "giàu không quá ba năm" hoặc "giàu không quá ba đời". Làm một "ông chủ", nếu không có cái tầm của một ông chủ, thì ở thời đại ngày nay, rất khó để duy trì lâu dài.
Hai là, trong mắt chủ nhân, bề tôi là công cụ của ông ta, luật pháp cũng là công cụ của ông ta, trừ phi ông ta có tấm lòng thiên hạ vi công hoặc tư tưởng và dung lượng "pháp trị" chứ không phải "nhân trị", thì khi công cụ có lợi cho ông ta, ông ta sẽ trọng dụng; khi vô lợi, ông ta sẽ vứt bỏ.
Trung Quốc có một câu thành ngữ — "Phương lan đương hộ, bất đắc dĩ sừ" (Lan thơm trước cửa, đành phải nhổ đi), chính là đạo lý này. Nếu khóm lan thơm ấy không mọc ở trước cửa, mà mọc ở bên cửa sổ, không những không bị nhổ bỏ, ngược lại rất có thể sẽ được "nâng niu chăm sóc".
Thế nên nếu bạn tự cho mình là lan thơm, nhưng lại không được cấp trên coi trọng, thậm chí còn bị xem là cái gai trong mắt, thì trước tiên phải tự hỏi xem bản thân có phải đang "chắn cửa", có phải đang cản đường hay không!