Trình Tư Dũng tưng bừng khai trương. Thực ra, Phàn Đại Chương đối với việc Tập đoàn Thạch hóa khai trương muốn xử lý khiêm tốn, nhưng anh chỉ nghĩ trong lòng, không nói ra. Anh thấy là cấp dưới thì Trình Tư Dũng nên biết đoán ý lãnh đạo, nếu lãnh đạo cái gì cũng nói thẳng thì cấp dưới kém cỏi hoặc bị động. Anh không ngờ Trình Tư Dũng tinh minh thế mà lần này không đoán được ý, hoặc cố tình giả ngốc để phô trương. Dù thế nào, Phàn Đại Chương cũng thấy khó chịu.

Khó trách Phàn Đại Chương không vui, vì Trình Tư Dũng quá phô trương. Trong công ty đầu tư quản lý còn chưa đủ, còn phô trương ra tận Thành ủy, Chính quyền, thậm chí mời cả lãnh đạo thành phố như Diêu Bỉnh Thành dự lễ cắt băng khánh thành Tập đoàn Thạch hóa. Đã có Bí thư Diêu đến, thì sự kiện này đương nhiên thành tin đầu trang cho các báo đài Lâm Cảng, nên phóng viên kéo đến đông đủ.

Thú thật, lúc này Phàn Đại Chương thực sự không vui, không biết vì sự phô trương quá mức của Trình Tư Dũng, hay vì Trình Tư Dũng không xin ý kiến mình mà tự ý vượt cấp mời lãnh đạo thành phố. Nhưng Phàn Đại Chương không lộ ra mặt. Đã có Bí thư Diêu tham dự, thì dù không vui cũng không được để lộ. Không những không được để lộ, còn phải vui vẻ xuất hiện. Đó là tố chất cơ bản, là bản lĩnh của người làm lãnh đạo, chính là cái gọi là "thâm trầm". Làm lãnh đạo mà không có thâm trầm thì không được.

Trước khi cắt băng, Phàn Đại Chương thầm lo, nghĩ rằng lắm lãnh đạo thế này thì không biết Trình Tư Dũng để ai cắt. Nhưng diễn biến sau đó chứng minh nỗi lo là thừa. Vì Trình Tư Dũng là người thích đổi mới, ngay chuyện cắt băng cũng đổi mới.

Cắt băng truyền thống là một dải lụa đỏ để lãnh đạo cắt đôi, biểu thị "khai trương". Nhưng Trình Tư Dũng không làm thế. Trình Tư Dũng chuẩn bị một dải lụa đỏ rất dài, cứ cách một hai thước lại thắt một đóa hoa đỏ, bên cạnh mỗi đóa hoa đứng một thiếu nữ xinh đẹp, mỗi thiếu nữ mặc sườn xám đỏ tươi, trước ngực mỗi chiếc sườn xám lại đeo chéo một chiếc điều phúc, mỗi điều phúc lại phân tách bộ ngực cao vút của thiếu nữ, như thể ngực thiếu nữ đang "khai trương", hoặc như thể để người ta thưởng lãm. Phàn Đại Chương đưa ánh mắt từ bộ ngực đang chia làm hai của thiếu nữ nhìn xuống, mới thấy trong tay thiếu nữ còn bưng một cái khay vàng. Như vậy, việc cắt một dải lụa đỏ truyền thống biến thành hai lãnh đạo cùng cắt một đóa hoa đỏ dâng cho thiếu nữ xinh đẹp. Như thế, hành vi cắt băng của các đồng chí lãnh đạo mang một ý cảnh nào đó, rất dễ liên tưởng đến tục tung tú cầu trong văn hóa truyền thống Trung Quốc. Hơn nữa, đồng chí lãnh đạo trong khi cắt băng còn tiện thể thưởng thức mỹ nữ, bao gồm ngực trái của thiếu nữ bên phải và ngực phải của thiếu nữ bên trái, khiến hệ thần kinh trung ương của đồng chí lãnh đạo được điều tiết, tại chỗ eo thẳng hơn, bụng thóp lại, trên mặt thêm phần rạng rỡ.

Điểm tốt nổi bật khác của kiểu đổi mới này là có thể chứa nhiều lãnh đạo cùng cắt băng một lúc. Không những lãnh đạo được lên, mà ngay cả Phàn Đại Chương cũng may mắn được mời lên đài cắt băng.

Một khi đã đứng trên đài, Phàn Đại Chương lập tức cảm nhận được sự tuyệt diệu.

Phàn Đại Chương lúc này đứng ngang hàng trên chủ tịch đài với đại lãnh đạo như Diêu Bỉnh Thành, bên trái bên phải đều là thiếu nữ xinh đẹp, dưới đài là những gương mặt cười, vô số tiếng vỗ tay và hoa tươi, đệm theo khúc nhạc tiến quân thắng lợi đầy phấn chấn. Không cần nhìn cũng biết, Phàn Đại Chương chắc chắn cũng đang mặt mày rạng rỡ, hơn nữa rất tự nhiên ưỡn ngực thóp bụng, tinh thần phấn chấn.

Quả thực, Lâm Cảng bây giờ quá cần sự phấn chấn, công ty đầu tư quản lý càng cần phấn chấn hơn, mà nơi cần xốc lại tinh thần nhất chính là phía Tập đoàn Năng lượng. Lúc này, Phàn Đại Chương thậm chí hơi hối hận, hối hận vì không gọi cả Vương Thiên Dung đến, để anh ta cũng được phấn chấn một chút.

Lúc này Vương Thiên Dung không phải là vấn đề phấn chấn hay không, một người cơm còn không đủ ăn thì không lo nổi tinh thần. Vương Thiên Dung hiện tại giống như người không đủ ăn đó —— đang đau đầu vì địa điểm làm việc và kinh phí hoạt động.

Chủ tịch hội đồng quản trị của một tập đoàn mà phải lo lắng về địa điểm và kinh phí làm việc, tình cảnh này không thể nói là tốt hơn người không đủ cơm ăn.

Vương Thiên Dung đề xuất với Diêu Bỉnh Thành: Đã thành lập Tập đoàn Năng lượng, mà chủ tịch tập đoàn và chủ nhiệm Văn phòng Năng lượng thành phố lại là cùng một người, thì chi bằng xóa bỏ Văn phòng Năng lượng thành phố, chuyển toàn bộ nhân sự của văn phòng cũ sang Tập đoàn Năng lượng. Làm vậy trước hết giải quyết được vấn đề nhân sự. Ngoài ra, tốt nhất là thanh toán trước ba năm phí hoạt động, và cấp cho một địa điểm làm việc có diện tích tương đương văn phòng cũ.

"Thế còn biên chế thì sao?" Diêu Bỉnh Thành hỏi.

"Biên chế là sao ạ?" Vương Thiên Dung chưa hiểu.

"Văn phòng Năng lượng của chính phủ giải thể rồi, vậy biên chế của cơ quan cũ phải tính sao?" Diêu Bỉnh Thành đành giải thích rõ hơn.

Vương Thiên Dung ngẩn ra, rồi bất chợt cười lớn.

"Cậu cười cái gì?" Diêu Bỉnh Thành hỏi.

Diêu Bỉnh Thành hỏi như vậy, Vương Thiên Dung càng cười dữ dội hơn, gần như cười đến cong cả người.

"Thưa đại Bí thư," Vương Thiên Dung nói, "Ông cũng lú lẫn rồi sao. Đây là tôi đang giải thể cơ quan, chứ không phải thành lập cơ quan, biên chế cơ quan cũ không cần nữa, chứ không phải tăng thêm biên chế, Phòng Biên chế còn mừng không kịp ấy chứ, làm gì có chuyện 'tính sao', chỉ chờ họ đốt pháo ăn mừng thôi."

Vương Thiên Dung nói vậy, Diêu Bỉnh Thành cũng không nhịn được mà bật cười.

Mấy ngày nay, vấn đề đau đầu nhất của Diêu Bỉnh Thành chính là biên chế. Hồi Lâm Cảng mới thành lập đặc khu, Trung ương yêu cầu rõ ràng phải thí điểm "chính phủ nhỏ, xã hội lớn", nên cơ cấu được tinh giản tối đa, tinh giản đến mức gần như tất cả các cục liên quan đến kinh tế đều gộp chung vào một Cục Phát triển Kinh tế, và việc hợp nhất này dường như cũng rất hợp lý, vì tất cả các "Cục", bao gồm Cục Luyện kim, Cục Hóa chất, Cục Vật liệu xây dựng, Cục Than đá, Cục Dệt may, Cục Công nghiệp nhẹ, Cục Công nghiệp nhẹ hai, Cục Cơ khí, Cục Điện tử và cả tá cục lặt vặt khác, chẳng phải đều xoay quanh phát triển kinh tế sao.

Cơ cấu tinh giản, biên chế đương nhiên cũng giảm xuống, nhưng sau đó trong thực tế vận hành lại phát hiện không ổn, một số cơ cấu vẫn bắt buộc phải có, không có những cơ cấu này thì cơ quan vận hành không thông suốt, không có những cơ cấu này thì không tiện đối khẩu. Ví dụ trung ương có Bộ Cơ khí, tỉnh có Sở Cơ khí, mà Lâm Cảng không có Cục Cơ khí, thì văn bản cấp trên hạ xuống biết gửi vào đâu? Người từ Bộ Cơ khí quốc gia hay Sở Cơ khí tỉnh xuống thì biết tiếp đón ở bộ phận nào? Nếu tất cả quy về Cục Phát triển Kinh tế, thì là Phó cục trưởng tiếp đón hay Cục trưởng tiếp đón? Nếu Phó cục trưởng tiếp đón, người cấp trên chắc chắn không vui, mà người cấp trên một khi không vui, làm khó Lâm Cảng một chút thì phiền toái hơn nhiều so với việc tiếp đón. Nếu Cục trưởng tiếp đón, do tất cả các cục đều quy về, nhỡ lãnh đạo Sở Cơ khí tỉnh với lãnh đạo Sở Luyện kim tỉnh cùng đến thì sao? Thực tế, chuyện một ngày đến hai ba đoàn thậm chí nhiều hơn thường xuyên xảy ra, chẳng lẽ phải chuẩn bị một cái rìu, bổ Cục trưởng ra làm mấy khúc? Chưa kể Cục trưởng nếu suốt ngày bận bịu đón đưa, thì còn lo nổi kinh tế phát triển của Lâm Cảng không? Suy cho cùng, phát triển mới là đạo lý cứng, chức trách cơ bản của Cục Phát triển Kinh tế là phát triển kinh tế, chứ không phải tiếp đón. Nhưng công tác tiếp đón cũng không thể không làm, đặc biệt là Lâm Cảng sát cạnh Hương Cảng, thời đó Hương Cảng chưa quy thuộc, lãnh đạo tầm trung của các bộ ủy Trung ương và lãnh đạo tỉnh rất thích đến Lâm Cảng thị sát và nghiên cứu, không có người tiếp là không xong. Nhiệm vụ tiếp đón đối khẩu rất nặng nề. Nếu cộng thêm lãnh đạo các cấp của các tỉnh thành anh em cùng phu nhân của họ, thì bảo mỗi ngày phải tiếp vài chục đoàn cũng không hề khoa trương. Đối với điều này, từng có người kiến nghị, chi bằng Cục Phát triển Kinh tế Lâm Cảng lập năm Cục trưởng, một Phó cục trưởng, người thực sự làm việc là Phó cục trưởng, năm Cục trưởng chuyên ứng phó với lãnh đạo các cấp Trung ương, trong tỉnh và tỉnh bạn. Đề án này đương nhiên không được thông qua, đã không được thông qua thì vấn đề vẫn chưa giải quyết, thế là cơ cấu vốn bị "tinh giản" đi, nay lại lặng lẽ khôi phục. Ví dụ Lâm Cảng trước đây không có Văn phòng Năng lượng, nhưng cung ứng điện của Lâm Cảng căng thẳng đến mức lãnh đạo Trung ương đến thị sát cũng không đảm bảo bật nổi bóng đèn, không chuyên lập Văn phòng Năng lượng sao được? Lại ví dụ kế hoạch hóa gia đình là quốc sách cơ bản, nếu không chuyên thiết lập một bộ phận thì chẳng phải là không coi trọng quốc sách cơ bản sao? Còn các lãnh đạo các cấp sau khi đến Lâm Cảng khảo sát, phát hiện một thành phố lớn như vậy mà đến "Văn phòng Văn minh Tinh thần" cũng không có, rõ ràng là không coi trọng xây dựng văn minh tinh thần, đã trực tiếp phản ánh với cơ quan hữu quan Trung ương, thế là bộ phận này đương nhiên cũng phải khôi phục. Còn như quốc phòng, giáo dục, bảo vệ môi trường, vân vân, nếu thực sự truy cứu thì bộ phận nào cũng không thể thiếu. Như vậy, "chính phủ nhỏ" thành ra chỉ là một khẩu hiệu. Để "chính phủ nhỏ" không trở thành một khẩu hiệu suông, những bộ phận này khi tái thiết lập đều tiến hành lặng lẽ, như kiểu quỷ tử vào thôn. Thực ra, lặng lẽ thiết lập thì cứ lặng lẽ thiết lập, Diêu Bỉnh Thành cũng mắt nhắm mắt mở, đã mắt nhắm mắt mở rồi thì người khác cứ nhắm tịt cả hai mắt. Nhưng một khi dính đến vấn đề biên chế, mắt Diêu Bỉnh Thành lập tức mở ra, vì biên chế dính đến lương, chẳng lẽ nhắm mắt mà phát lương được? Cho nên, nhìn từ góc độ Diêu Bỉnh Thành, vấn đề biên chế hiện nay là một trong những vấn đề đau đầu nhất. Chính vì thế, vừa rồi Vương Thiên Dung vừa nhắc đến "cơ cấu", ông lập tức nghĩ đến "biên chế", đến chữ "giải thể" mà Vương Thiên Dung thêm vào trước hai chữ "cơ cấu" ông cũng bỏ qua, cho nên Vương Thiên Dung nói ông lú lẫn cũng không sai.

"Được!" Diêu Bỉnh Thành nói, "Được! Tôi sẽ đề xuất tại hội nghị thường vụ lần tới, giải thể Văn phòng Năng lượng, chuyển toàn bộ nhân sự về Tập đoàn Năng lượng của cậu. Nhưng mà, thanh toán trước ba năm phí hoạt động thì không được."

"Tại sao lại không được?" Vương Thiên Dung tỏ vẻ lý lẽ phải tranh luận tới cùng.

Diêu Bỉnh Thành mỉm cười, nhìn Vương Thiên Dung nói: "Ba năm thời gian quá dài, ba năm sau chính tôi còn không biết mình có còn ở vị trí này không, sao dám trả trước phí hoạt động cho cậu?"

Vương Thiên Dung nghe xong, cũng thấy quả thật có lý. Lãnh đạo bây giờ thay đổi nhanh, làm tốt thì được đề bạt, làm không tốt thì bị miễn chức, đối với một thành phố mỗi ngày đều thay đổi như Lâm Cảng, người đứng đầu có làm được ba năm hay không thật khó mà nói. Đã không dám nói, Bí thư Diêu đương nhiên không thể chi tiêu trước phí hoạt động của người có khả năng là người kế nhiệm.

"Hay là thế này," Diêu Bỉnh Thành nói, "Các cậu cứ lặng lẽ rút ra, vận hành theo phương thức của công ty tập đoàn, nhưng không giải thể cơ cấu Văn phòng Năng lượng, tương đương với một bộ máy hai cái biển hiệu. Chỉ cần cơ cấu còn, phí hoạt động còn, biên chế cũng còn, lương bổng có thể bảo đảm, cậu bên đó không chịu áp lực lương bổng, chẳng phải tốt hơn thanh toán một lần ba năm phí hoạt động sao? Hơn nữa..."

Diêu Bỉnh Thành đột nhiên ngập ngừng một lát.

"'Hơn nữa' cái gì cơ?" Vương Thiên Dung hỏi.

Diêu Bỉnh Thành nhìn Vương Thiên Dung, dường như vẫn chưa quyết định có nên nói tiếp cái "hơn nữa" đó hay không.

"Hơn nữa cứ quá độ như vậy cũng tốt," Diêu Bỉnh Thành nói, "Đây không phải chuyện của riêng cậu, một Văn phòng Năng lượng bao nhiêu người, chỉ cần có một hai Trưởng phòng nghĩ không thông, không muốn rời cơ quan, đến lúc đó cậu sẽ rất bị động."

"Được!" Vương Thiên Dung nói, "Cứ làm theo ý kiến của ngài."

Chữ "ngài" này của Vương Thiên Dung không phải gọi tùy tiện, anh thực sự đã phục Diêu Bỉnh Thành. Lãnh đạo đúng là lãnh đạo, trình độ đúng là cao, suy xét vấn đề đúng là chu đáo. "Có một giai đoạn quá độ", câu này nói quá hay.

Sự phát triển sau này chứng minh, nỗi lo của Diêu Bỉnh Thành không phải là thừa. Thực tế, đừng nói là lúc bấy giờ, ngay cả sau này khi Tập đoàn Năng lượng đã thành hình, đãi ngộ tổng hợp của lãnh đạo tập đoàn vượt xa cán bộ cơ quan chính phủ, khi chính quyền thành phố chính thức ra văn bản giải thể Văn phòng Năng lượng Lâm Cảng, vẫn có người kiên trì muốn ở lại cơ quan, thà nhận lương thấp của cơ quan còn hơn lấy lương cao của doanh nghiệp. Đương nhiên, cũng có người chọn con đường thứ ba, đó là không theo Vương Thiên Dung sang doanh nghiệp, cũng không ở lại cơ quan chính phủ, ví dụ như thư ký của Vương Thiên Dung là Bồ Tiểu Nguyên.