Sakai Mirei làm lễ tân chỉ là một công việc tạm thời. Sau kỳ nghỉ xuân, cô ấy vẫn phải từ Tokyo trở về tỉnh Kochi để tiếp tục việc học.

Kishimoto Masayoshi tự nhiên là muốn tuyển một nhân viên lễ tân làm lâu dài. Anh không tuyển kiểu ăn mặc hoa hè hoa sói, cũng chẳng cần loại phụ nữ yêu mị lẳng lơ, nguyên nhân nằm ở chỗ động cơ của bọn họ không thuần chất.

Công việc lễ tân thu nhập ít, con đường sự nghiệp chẳng có tiền đồ phát triển gì, nhưng lại có một bệ phóng tuyệt vời nhất chính là trao cho họ cơ hội câu đàn ông.

Công ty càng lớn, càng nổi tiếng, hiệu quả kinh doanh càng tốt thì lại càng như thế. Chưa nói đến các tầng lớp quản lý, cho dù chỉ là một nhân viên chính thức bình thường nhất, cũng sẽ bị lễ tân tơ tưởng đến.

Kishimoto Masayoshi rất rõ trong lòng, giống như nhân viên chính thức nhậm chức năm đầu tiên ở các công ty lớn, thu nhập hàng năm đều rơi vào khoảng năm triệu yên.

Trái ngược với điều đó, nhân viên chính thức làm việc ở các công ty vừa và nhỏ hai, ba năm hoặc ba, năm năm, vốn không phải người mới, thường thì thu nhập hàng năm cũng chỉ có hai, ba triệu yên. Cho dù có làm trên mười năm đi nữa, thu nhập hàng năm của đại đa số mọi người cũng chỉ khoảng bốn triệu yên mà thôi.

Khoảng cách này là rõ mười mươi. Hơn nữa, chính vì lễ tân thông thường chỉ yêu cầu bằng cấp trung học phổ thông, nên họ thường không thể làm được công việc thư ký vốn phổ biến đòi hỏi bằng đại học.

Lửa gần rơm lâu ngày cũng bén. Bọn họ muốn tìm một người đàn ông trẻ tuổi có thu nhập tương đối cao lại thêm công việc ổn định, thì xác suất làm theo cách này là cao nhất.

Xuất thân của họ nhìn chung không tốt, tầng lớp xã hội thấp, điều kiện kinh tế gia đình thường không mấy dư dả. Bằng không, thì không thể nào không học đại học.

Ở Nhật Bản, muốn tìm được một nghề nghiệp đàng hoàng coi như là tao nhã, dễ được tầng lớp trung lưu chấp nhận nhất, thì bằng cử nhân đại học là thứ không thể thiếu.

Tuy nói các trường đại học danh tiếng ở Nhật Bản không dễ thi đậu, nhưng thi vào những trường đại học thông thường thì lại khá dễ dàng, thậm chí có không ít trường đại học thuộc diện bỏ tiền ra là có thể vào học.

Còn muốn bước chân vào các công ty lớn, vậy thì bằng cấp của trường đại học danh tiếng là không thể thiếu. Ở Nhật Bản, những sinh viên đại học thường có thể theo học tại các trường đại học danh tiếng, xuất thân gia đình ít nhất cũng phải là tầng lớp trung lưu.

Cho nên, công việc lễ tân công ty, cho dù thu nhập ít ỏi, không có tiền đồ phát triển sự nghiệp cá nhân, là cái nghề ăn cơm tuổi trẻ, thì cũng sẽ có không ít nữ thanh niên ngoại hình khá khá mà chỉ có bằng cấp ba nhiệt tình theo đuổi.

Đó là vì có đường tắt để đi, công việc lại coi như tao nhã và nhàn hạ, có cơ hội xác suất cao nhất để thay đổi bản thân, hiện thực hóa việc bước lên tầng lớp xã hội thông qua con đường kết hôn.

Kishimoto Masayoshi đã chọn một cô gái hai mươi hai tuổi có bằng tốt nghiệp cấp ba, ngoại hình trông đoan trang, vóc dáng trung bình khá trong số đông đảo các nữ thanh niên ứng tuyển công việc lễ tân để làm bộ mặt cho công ty mình.

Ngoài ra, còn tuyển dụng thêm một kế toán chuyên trách hai mươi lăm tuổi, một người twenty-eight tuổi từng làm phiên dịch tiếng Hàn, còn nói được một câu tiếng Hàn trôi chảy, tương lai sẽ đi theo Miyazaki Ryūi đến thủ đô Seoul Hàn Quốc để thiết lập văn phòng và thường trú...

Tiêu chuẩn chọn người dụng nhân của Kishimoto Masayoshi, ngoại trừ nhân tài hiếm có Tiểu Lâm Thanh Chí đã vượt qua độ tuổi ba mươi ra, thì toàn bộ đều chỉ tuyển dụng những nhân viên ở độ tuổi hai mươi mấy đã lăn lộn ngoài xã hội hai, ba năm hoặc ba, năm năm, đã nói lời tạm biệt với giai đoạn người mới chốn công sở.

Điểm lợi là tuyển vào có thể phân công định vị trí làm việc luôn, dẫu sao thì trước đó họ cũng đã làm việc trong một lĩnh vực nào đó, không cần phải cầm tay chỉ việc giống như những chú gà mờ mới vào nghề.

Điểm hại cũng có. Trong đầu họ đã bị công ty cũ "tẩy não", trên người ít nhiều gì cũng mang theo một chút văn hóa doanh nghiệp, giá trị quan doanh nghiệp của công ty trước, cùng với nhận thức chủ quan mang tính áp đặt trước đối với khái niệm "công ty".

Điều này không giống như những người mới vừa tốt nghiệp đại học được tuyển vào vốn là một tờ giấy trắng, có thể tùy ý và quy hoạch tốt hơn.

Họ cũng là những người dễ bị công ty của chính mình "tẩy não" nhất, tiếp nhận văn hóa doanh nghiệp và giá trị quan doanh nghiệp mà mình muốn tạo dựng.

Trải qua vòng tuyển dụng nhân sự này, công ty Cổ phần Hard Gold cũng chính thức vỡ vỏ lộ ra hình hài ban đầu, không còn là quả trứng cần phải ấp nữa. Cũng không còn là ba người lúc ban đầu chỉ có Kishimoto Masayoshi, Ōta Asuka, Miyazaki Ryūi.

Vào thời điểm đó, Kishimoto Masayoshi vừa là ông chủ kiêm giám đốc, vừa là nhân viên kinh doanh. Ōta Asuka vừa là thư ký, vừa kiêm nhiệm các công việc từ hành chính, hậu cần đến đủ mọi mặt. Miyazaki Ryūi vừa là nhân viên kinh doanh, vừa là nhân viên hành chính.

Số lượng nhân sự của công ty Cổ phần Hard Gold đã phát triển từ ba người tổng cộng lúc mới thành lập lên thành mười một người. Kishimoto Masayoshi từng nói, bản thân muốn tìm kiếm mười người đồng đội giống như lời Luffy trong "One Piece" từng nói. Tính đến thời điểm hiện tại, anh mới chỉ tìm được một người đồng đội, đó chính là Tiểu Lâm Thanh Chí mà mình tình cờ vớt được.

Đây là ở một nước Nhật Bản mang văn hóa Nho giáo, giai cấp xã hội nghiêm ngặt, tính cách dân tộc nhẫn nhịn, Tiểu Lâm Thanh Chí lại làm ra chuyện phạm thượng đánh cả cấp trên, từng ngồi tù một năm, là người tốt nghiệp chuyên ngành tài chính Đại học Tokyo, từng làm đến chức tổ trưởng nghiệp vụ thuộc bản bộ Ngân hàng Mitsubishi.

Vì điều này, Kishimoto Masayoshi hoàn toàn không bận tâm đến quá khứ của đối phương. Anh biết người khéo dùng, để đối phương chính thức thành lập nên tổ nghiệp vụ thu hút vốn từ nhà đầu tư bên ngoài của Hard Gold. Tiểu Lâm Thanh Chí được mình bổ nhiệm giữ chức tổ trưởng, dưới quyền có ba tổ viên.

Ōta Asuka giữ chức tổ trưởng tổ hậu cần hành chính. Cô không chỉ chịu trách nhiệm quản lý công việc hậu cần thường nhật của công ty như lễ tân, mà còn kiêm nhiệm luôn chức vụ thư ký của mình. Dưới tay cô có ba tổ viên.

Miyazaki Ryūi dĩ nhiên thuộc về tổ trưởng của những nhân viên sắp được phái cử ra nước ngoài. Cho dù hiện tại tổ của anh ta là ít người nhất, tính tổng cộng cũng chỉ có hai bọn họ.

Kishimoto Masayoshi vô cùng tin chắc, đây đều là tình hình tạm thời trước mắt. Quy hoạch sơ bộ của bản thân đối với việc đầu tư vào Hàn Quốc nằm ở hai mảng lớn là lĩnh vực game trực tuyến và lĩnh vực bất động sản.

Cùng lúc đó, cảm nhận của Sakai Mirei lại nhiều hơn so với ba người trong giai đoạn sơ khai là Kishimoto Masayoshi, Ōta Asuka, Miyazaki Ryūi.

Bản thân một mặt là đã trải qua một kỳ nghỉ xuân vô cùng phong phú và chưa từng có trước đây, mặt khác là tận mắt chứng kiến công ty Cổ phần Hard Gold không ngừng lớn mạnh nhanh chóng chỉ trong vỏn vẹn mười ngày ngắn ngủi.

Sakai Mirei bước vào văn phòng của Kishimoto Masayoshi, cười hì hì nói: "chính nghĩa ca, anh thật sự rất có bản lĩnh. Hiện nay, công ty này của anh cũng coi như ra dáng ra hình rồi đấy. Đợi sau khi em tốt nghiệp, cũng phải tiếp tục đi theo anh làm việc."

"Nếu như em không chịu khó học hành, chỉ có bằng cấp ba, vậy thì chỉ đành tiếp tục làm lễ tân của em thôi." Kishimoto Masayoshi cười thấu hiểu nói.

"Yên tâm, chuyện đó tuyệt đối không có khả năng đâu. Em nhất định là người sẽ học đại học." Sakai Mirei tràn đầy tự tin nói.

"Sáu, bảy năm sau, công ty của anh đây sẽ trở thành một công ty đầu tư nổi tiếng ở Nhật Bản đấy. Đến lúc đó, anh có lẽ sẽ chỉ tuyển những sinh viên mới tốt nghiệp của các trường đại học danh tiếng mà thôi." Kishimoto Masayoshi bình tĩnh nói.

"Em hứa với anh ở đây, em Sakai Mirei nhất định sẽ thi đậu vào chuyên ngành thương mại của một trường đại học danh tiếng trong nội đô Tokyo.

Đến lúc đó, anh không được quên lời hứa ngày hôm nay với em đâu đấy." Sakai Mirei ra vẻ nhỏ nhắn nghiêm túc nói.

"Anh đã hứa với em chuyện gì cơ?" Kishimoto Masayoshi đột nhiên ngơ ngác không hiểu gì.

"Cho phép em tiếp tục đi theo anh làm việc. Đến lúc đó, anh không được phép không dùng em đấy." Sakai Mirei xuôi theo suy nghĩ đó của anh mà nghĩ đến chuyện sáu, bảy năm sau, Hard Gold thực sự sẽ trở thành một công ty đầu tư nổi tiếng ở Nhật Bản.

Vào thời điểm đó, những người tìm việc muốn vào công ty sẽ cực kỳ nhiều. Tình trạng sư ít thịt nhiều tất yếu sẽ xuất hiện, sự cạnh tranh giữa người với người sẽ trở nên gay gắt đến mức ban ngày ban mặt, vô cùng khốc liệt.