Trưa hôm đó, Kishimoto Masayoshi vẫn như mọi khi đến chỗ Tabi Makoto ăn trưa. Vừa bước chân vào cửa, anh theo thói quen liền đi thẳng đến phòng trẻ em để thăm một đôi con sinh đôi của mình. Anh chơi đùa với các con một lúc, sau đó mới ngồi vào bàn ăn.

Tabi Makoto đặc biệt mở một chai sâm panh Dom Pérignon, cười tươi như hoa nói: "Em vừa xem bản tin tài chính của đài truyền hình Tokyo ngày hôm nay, Tập đoàn Hard Gold đã thâu tóm thành công nhà xuất bản Bungeishunju. Chúc mừng sự nghiệp của anh lại tiến thêm một bước phát triển mới."

Kishimoto Masayoshi thành thật đáp: "Cảm ơn em. Tuy nhiên, anh lại nghe Ida Joji và những người khác cãi nhau không dứt trong suốt sáng nay. Cuối cùng, vẫn phải là anh tự mình phân chia "chiếc bánh" cho bọn họ, tức là nhà xuất bản Bungeishunju sẽ bị anh chia làm ba phần để lần lượt sáp nhập vào Ngân hàng Hard Gold, Truyền thông Hard Gold và Xây dựng Hard Gold."

Tabi Makoto nghiêm túc hỏi: "Nghe anh nói vậy, chẳng phải sẽ có rất nhiều người mất việc sao?"

"Sa thải là chuyện không thể tránh khỏi. Đối tượng bị sa thải lần này chủ yếu tập trung vào nhân viên văn phòng mảng hành chính và hậu cần của nhà xuất bản Bungeishunju.

Đương nhiên, bộ phận nhân sự của nhà xuất bản Bungeishunju cũng sẽ gánh chịu việc sa thải. Bọn họ muốn không bị sa thải, thì phải trăm phương nghìn kế và dùng mọi thủ đoạn để hoàn thành nhiệm vụ mà Nambao Tiyuki giao cho từng người.

Ngoài ra, bất kể là bộ phận nào, những người có thành tích kém, lớn tuổi cũng sẽ bị sa thải. Một phương án dự kiến mà Nambao Tiyuki đưa cho anh chính là sẽ sa thải gần một phần ba nhân sự của nhà xuất bản Bungeishunju.

Đây có thể coi là một kế hoạch sa thải quy mô lớn. Vì thế, Takahashi Kazuya cũng đã bắt tay vào làm những biện pháp ứng phó cần thiết." Kishimoto Masayoshi cầm ly sâm panh nhấp một ngụm rồi nói.

Tabi Makoto rất ư ngây thơ hỏi: "Không thể không sa thải nhiều người như vậy sao?"

Kishimoto Masayoshi nhìn thấu vấn đề mà nói: "Một củ cải, một cái hố, bất kỳ công ty nào cũng sẽ không vô cớ nuôi người nhàn rỗi. Mục đích phát lương cho bọn họ là để bọn họ làm việc, kiếm tiền cho công ty.

Họ phải kiếm được năm Yên thì mới có thể nhận được một Yên thù lao. Điều này không có nghĩa là công ty trực tiếp lấy đi bốn Yên. Trong đó còn phải trừ đi các chi phí tiêu hao như thuế má, điện nước."

Tabi Makoto từng thất nghiệp, tự nhiên hiểu rõ nỗi thống khổ mà thất nghiệp mang lại chính là không có tiền. Nếu có chút tiền tiết kiệm, trong lòng sẽ không đến mức quá lo âu.

Nếu không có tiền tiết kiệm mà lại còn gánh nợ nần, thì sẽ cực kỳ lo lắng. Không chỉ riêng Nhật Bản, mà tiền trợ cấp thất nghiệp của bất kỳ quốc gia nào cũng không dễ cầm.

Cho dù cá nhân hoàn toàn có đủ điều kiện để nhận trợ cấp thất nghiệp, thì cũng không phải bạn vừa mới thất nghiệp là ngày thứ hai hoặc trong thời gian ngắn đã có thể nhận được.

Bạn cần phải trải qua một khoảng thời gian dài nộp hồ sơ lên cơ quan có thẩm quyền, sau đó chờ cơ quan có thẩm quyền xét duyệt, lại chờ thêm một khoảng thời gian khá lâu nữa, thì mới có thể nhận được khoản tiền trợ cấp thất nghiệp đủ để không chết đói.

Trong quá trình này, rất khó tránh khỏi việc phải hứng chịu sự sỉ nhục và cái nhìn lạnh lẽo. Tiền trợ cấp thất nghiệp cũng không phải cho bạn cầm mãi mãi. Thời gian một, hai năm là phổ biến nhất, còn nước Mỹ hình như là tốt nhất thế giới, nhiều nhất có thể nhận được năm năm.

Còn về sau này, thì cơ bản chính là mặc kệ bạn tự sinh tự diệt. Cho dù là ở các nước tư bản phát triển Âu Mỹ, trên thực tế cũng không tốt đẹp như những gì họ tự quảng bá.

Con người đến lúc thực sự không thể sống nổi, họa chăng mới có thể nhận được một số vật phẩm cứu trợ thực phẩm nào đó. Bằng không, chính là đi xếp hàng ăn cơm ở những chỗ cứu trợ cá rồng lẫn lộn.

Suất ăn ở các chỗ cứu trợ mỗi ngày đều rất hạn chế. Nếu không phải thế, Âu Mỹ đã không có nhiều người lang thang trên đường phố như vậy. Cho dù có thể lĩnh trợ cấp thất nghiệp năm năm, cũng không có nghĩa là bạn nhất định có thể tái hòa nhập công việc.

Thường thì một khi đã mất đi công việc, nhân viên hành chính thông thường, hậu cần, người lớn tuổi... việc tái gia nghiệp sẽ trở nên vô cùng khó khăn. Bọn họ sẽ từ sự tích cực tìm việc lúc ban đầu, cho đến khi buộc phải từ bỏ.

Kishimoto Masayoshi nhìn vẻ mặt lo lắng thay người khác của cô ấy rồi nói: "Em có biết câu nói nhân đức đàn bà này không? Giả sử không tiến hành sa thải cần thiết, sẽ khiến chi phí vận hành của công ty tăng lên, lợi nhuận theo đó sẽ giảm xuống.

Một khi đại cảnh có sự biến đổi gì, liền có thể gây nguy hại cho công ty. Kẻ thù lớn nhất của việc sa thải này, phổ biến đều là nhân viên bình thường.

Sở dĩ bất kỳ công ty nào cũng giữ lại người trẻ tuổi, sa thải trung niên và người lớn tuổi, là nằm ở chỗ người trẻ tuổi có khí thế hơn, lương ít hơn. Nhìn từ lâu dài, giữ lại người trẻ tuổi sẽ càng tính toán hợp lý hơn.

Trung niên và người lớn tuổi chỉ cần không nắm giữ kỹ năng quan trọng hoặc có năng lực cạnh tranh cốt lõi, thì đều là cái đinh ốc gỉ sét có thể bị thay thế bất cứ lúc nào.

Thế nhưng, đây cũng là chuyện không có cách nào khác. Các cổ đông, đặc biệt là các cổ đông lớn của công ty là phải nhìn báo cáo thành tích, tức là số tiền họ đầu tư vào đây không phải để mở viện thiện nguyện, mà mục đích chính là để kiếm tiền."

Tabi Makoto từ chương trình tài chính trên tivi đem những lời nghe được thuật lại rồi nói: "Tập đoàn Hard Gold chính là một mình anh quyết định tất cả mà. Cho dù có một số cổ đông ở đó, cũng đều là cổ đông nhỏ. Số cổ phần hợp lại của họ cũng không vượt quá 5%.

95% số cổ phần này đều bị anh nắm chặt trong tay."

Kishimoto Masayoshi bình tĩnh hỏi: "Em coi như đang cầu tình giúp cho một số người không liên quan trước mặt anh sao?"

Tabi Makoto đau lòng nói: "Em cá nhân cảm thấy, mỗi một người đều không dễ dàng gì. Bọn họ mất đi công việc, tuy nói không đến mức chết đói đầu đường, nhưng khẳng định có nỗi đau về mặt tinh thần. Anh cũng nên thích đáng thể tuất một chút khó khăn của những nhân viên bình thường."

Kishimoto Masayoshi thẳng thừng nói: "Vậy ai tới thông cảm cho khó khăn của anh đây? Không chỉ nhân viên bình thường sẽ bị sa thải, mà tầng lớp quản lý sẽ còn bị sa thải nhiều hơn. Tính theo tỷ lệ tương ứng, bên trước tính là nhỏ, còn bên sau mới tính là lớn."

Tabi Makoto có chút ngẩn ngơ: "Tại sao chỉ sa thải nhân viên ở phía nhà xuất bản Bungeishunju, mà lại không sa thải nhân viên ở phía anh?"

Cô ấy cảm thấy,Ký nhiênnhà xuất bản Bungeishunju đã bị Tập đoàn Hard Gold thâu tóm, vậy thì có nghĩa là mọi người là một công ty rồi.

"Em làm ơn hiểu cho, là anh nuốt chửng nó, chứ không phải nó nuốt chửng anh. Nếu nhà xuất bản Bungeishunju thâu tóm Tập đoàn Hard Gold, em xem đối phương có sa thải người của chính mình không?

Đến lúc đó, không chỉ có anh, mà cả một đám người dưới quyền anh không bị đối phương sa thải, thì cũng bị đối phương đẩy ra biên giới hóa.

Điều này chứng tỏ cái gì? Lại một lần nữa chứng minh kết quả của việc đi theo đúng người và đi theo sai người sẽ là hoàn cảnh hoàn toàn khác biệt. Huống chi không dọn chỗ từ bên nhà xuất bản Bungeishunju kia ra, vậy thì những người có năng lực, có bản lĩnh, có công lao ở phía bên anh làm sao có thể dễ dàng ngoi lên vị trí cao đây?

Bọn họ đi theo anh không mưu cầu thăng chức tăng lương, chẳng lẽ, lại mưu cầu thứ khác? Cái gọi là lý tưởng, chỉ có những người đồng thời có được thực lực mới có thể nói là hiện thực. Cái gọi là yếu đuối, chính là một loại tội lỗi." Kishimoto Masayoshi ra vẻ đứng đắn nói.

Tabi Makoto cảm thán vô hạn nói: "Cảm giác anh mang lại cho em ngày càng đáng sợ, không còn là cái người đàn ông mà em quen biết ban đầu có thể cùng em xếp hàng mua bánh cá taiyaki trong mùa đông giá rét nữa."