"Tiêu Minh là một người cao thượng, một người thuần túy, một người có đạo đức, một người thoát khỏi còi cọc thú vị cấp thấp, một người có ích cho nhân dân." Đây là lời trêu chọc đến từ một cư dân mạng trên diễn đàn nào đó.

Thông tin trong tay Bill nắm giữ không sai, Tiêu Minh quả thực không hề có bất kỳ tài sản tư nhân nào ở Mỹ và châu Âu, bởi vì anh không giống với tâm lý của những kẻ trọc phú ở nước Hạ.

Nước Hạ có không ít kẻ trọc phú, sau khi kiếm được tiền ở nước Hạ, việc đầu tiên chính là tìm cách chuyển tài sản ra nước ngoài, nhân tiện cũng đưa con cái mình di cư ra nước ngoài.

Xét cho cùng nguyên nhân là vì họ không có một chút lòng tin nào đối với sự phát triển trong tương lai của nước Hạ, cho rằng tương lai của châu Âu và nước Mỹ nhất định sẽ tốt đẹp hơn nước Hạ.

Điều họ nghĩ đến là làm thế nào để kiếm tiền từ nước Hạ, chứ không phải là làm thế nào để xây dựng nước Hạ.

Tiêu Minh và các tầng lớp cao cấp của Bàn Cổ Khoa Tế thì không giống vậy, họ không có bất kỳ tài sản tư nhân nào ở nước ngoài, là vì họ tràn đầy lòng tin đối với tương lai của nước Hạ. Nguyên nhân cốt lõi là họ chính là những người xây dựng và kiến tạo tương lai của nước Hạ.

Bill đứng dậy, anh ta biết rằng Bàn Cổ Khoa Tế làm quá mức như vậy không chỉ gây tổn hại đến lợi ích của gia tộc Rockefeller, mà còn nguy hại đến lợi ích của rất nhiều tập đoàn tài phiệt Mỹ.

Trong chiến lược toàn cầu lấy nước Mỹ làm ưu tiên, điều này là tuyệt đối không được phép dung thứ.

Hầu hết các tập đoàn tài phiệt Mỹ bao gồm cả gia tộc Rockefeller sẽ dùng mọi thủ đoạn để trả thù Bàn Cổ Khoa Tế.

Nước Hạ, mùa đông của các hãng xe châu Âu đã đến.

Tập đoàn Thượng Khí, hơn chục quản lý cấp cao và chuyên viên kỹ thuật người châu Âu đã nhận được lệnh giảm lương.

Mức lương quản lý trước đây động một chút là triệu tệ đã giảm xuống còn khoảng bốn mươi vạn, bốc hơi tới 60%! Nguyên nhân chính của sự sụt giảm này là do các thương hiệu liên doanh dừng việc nghiên cứu phát triển, sau khi dọn dẹp xong hàng tồn kho sẽ chính thức chấm dứt toàn bộ các dự án thương hiệu liên doanh của Tập đoàn Thượng Khí.

Việc giới hạn lương đối với các quản lý người nước ngoài cũng chỉ vì hợp đồng giữa hai bên chưa hết hạn, nếu hợp đồng thực sự hết hạn, Tập đoàn Thượng Khí thật sự muốn sa thải toàn bộ những quản lý người nước ngoài này.

Trong ba mươi năm hợp tác, mối quan hệ giữa Tập đoàn Thượng Khí và các quản lý người nước ngoài không hề hòa hợp như tưởng tượng, dẫu sao thì quản lý người nước ngoài đại diện cho lợi ích của đông đảo người châu Âu, chứ không phải lợi ích của người nước Hạ.

Ba mươi năm qua, những quản lý người châu Âu này ở Tập đoàn Thượng Khí đều là ông tướng.

Nơi ở nhất định phải là tốt nhất, chẳng hạn như họ yêu cầu Tập đoàn Thượng Khí không được thuê căn hộ thông thường cho họ, mà phải là khách sạn kiểu gia đình, bởi vì có người phục vụ họ.

Ví dụ như cần phải chuẩn bị riêng đầu bếp món Tây cho họ, không ăn chung với các quản lý phía nước Hạ, vâng vâng.

Những đãi ngộ đặc biệt này khiến cho các nhân viên khác của Tập đoàn Thượng Khí cảm thấy vô cùng bất bình.

Đại gia ngoại quốc đến tập đoàn thực sự đã đóng góp lớn lao gì cho tập đoàn chưa? e rằng tác dụng vẫn còn hạn chế, nhưng xét thấy lợi nhuận chính của tập đoàn đến từ thương hiệu liên doanh, những yêu cầu vô lý này đều được tập đoàn chấp nhận.

Bây giờ, môi trường bên ngoài đã thay đổi, thị trường đã thay đổi, điều kiện đãi ngộ đương nhiên cũng thay đổi.

Sau khi nhận được thông tin giảm lương, các quản lý đã nổi giận.

Dẫn đầu là CIO Phan Lệ Tư cùng các quản lý người nước ngoài hùng hổ kéo đến văn phòng giám đốc trụ sở chính của Tập đoàn Thượng Khí để đòi lời giải thích.

"Tại sao lại đột nhiên giảm thù lao? Điều này không công bằng với chúng tôi!"

"Tại sao lại giảm thù lao của chúng tôi, tôi muốn gặp tổng giám đốc!"

Phó tổng giám đốc và CIO có cấp bậc ngang nhau, vì vậy Phan Lệ Tư yêu cầu được gặp tổng giám đốc.

Phó tổng Quách phụ trách nhân sự vô cùng kiên nhẫn nói: "Ông Phan Lệ Tư, hợp đồng giữa hai bên chúng ta là hợp đồng lương cơ bản kèm hiệu suất, hiện tại hiệu suất thương hiệu liên doanh không tốt, chúng tôi tiến hành cắt giảm thù lao theo yêu cầu, điều này là hợp tình hợp lý."

Phan Lệ Tư: "Chúng tôi yêu cầu gặp tổng giám đốc."

Phó tổng Quách: "Đây chính là ý kiến của tổng giám đốc."

Phan Lệ Tư: "Tôi sẽ báo cáo tình hình ở đây cho trụ sở chính bên Đức!"

Phó tổng Quách thực sự rất rất muốn cười, bây giờ mang trụ sở chính bên Đức ra để ép thì còn có nửa phần tác dụng nào không? Giới lãnh đạo cấp cao Tập đoàn Thượng Khí đều muốn vứt xó các hãng xe liên doanh kìa, đó chính là củ khoai lang nóng bỏng tay.

Phó tổng Quách vẫn dùng giọng điệu hết sức bình hoà nói: "Ông Phan Lệ Tư, thưa các vị, chuyện giảm lương chúng tôi đã thông báo với phía Đức rồi."

Phan Lệ Tư không phải kẻ ngốc, ông ta biết tình hình thị trường nước Hạ hiện nay là thế nào, đợt giảm lương lần này thực ra ẩn chứa sát khí, phần lớn là để ép các quản lý người nước ngoài như Phan Lệ Tư từ chức.

Bởi vì mức lương hàng năm bốn mươi vạn, cơ bản chính là đang sỉ nhục chính mình.

“Được! Được!” Phan Lệ Tư vô cùng tức giận gật đầu nói: “Chúng tôi sẽ nộp đơn từ chức.”

Phó tổng Quách hờ hững nói: “Tập đoàn nhất định sẽ tôn trọng ý kiến của các vị.”

Chưa đầy một tuần, bao gồm cả Tập đoàn Thượng Khí, hàng loạt hãng xe liên doanh của nước Hạ đã có hơn trăm quản lý cấp cao hoặc nhân viên kỹ thuật người nước ngoài nghỉ việc, những người vẫn tiếp tục tại vị chỉ còn lại các cố vấn nước ngoài thuộc các bộ phận kỹ thuật như khung gầm, tinh chỉnh thân xe, trong những lĩnh vực này khoảng cách giữa các hãng xe nước Hạ và hãng xe phương Tây vẫn còn tồn tại.

Mô hình liên doanh ngành công nghiệp ô tô kéo dài ba mươi năm, có lẽ từ thời điểm này sẽ bắt đầu đi đến hồi kết.

Châu Âu, các hãng xe lớn đối mặt với thực tế doanh số bán hàng tại nước Hạ sụt giảm và chuỗi cung ứng đứt gãy, cùng với áp lực tăng chi phí, buộc phải đối mặt với việc sa thải nhân công và cắt giảm chi phí.

Đức, công ty Getrag tuyên bố sa thải 2000 nhân viên, công ty này chủ yếu sản xuất hộp số cho xe ô tô động cơ đốt trong liên doanh tại nước Hạ, hiện tại xe ô tô động cơ đốt trong đã ngừng sản xuất, hộp số tương ứng cũng không bán được nữa.

Hậu quả trực tiếp nhất của việc không bán được hàng là lợi nhuận giảm sút, chi phí leo thang, tiếp theo thì chỉ còn cách sa thải nhân viên.

Nước Mỹ, một công ty con thuộc quyền sở hữu của General Motors cũng tuyên bố sa thải 500 nhân viên, công ty này chuyên sản xuất nắp bình nước làm mát cho ô tô thuộc hãng General Motors tại nước Hạ.

Khả năng tản nhiệt của động cơ ô tô năng lượng mới không giống lắm với ô tô động cơ đốt trong, cũng không cần nhiều nắp bình nước như vậy nữa.

Làn sóng sa thải vẫn đang tiếp diễn.

Giang Thành, ngoại ô, vùng núi.

Đi về phía bắc nữa chính là dãy núi lớn giáp ranh với thành phố lân cận, những ngọn núi hiểm trở không có nhiều cư dân sinh sống bên trong.

Hơn mười năm trước, nơi này đã được quy hoạch thành khu bảo tồn thiên nhiên và không mở cửa công khai.

Phòng thí nghiệm tổng hợp hạt nhân có thể kiểm soát của Bàn Cổ Khoa Tế nằm ở đây.

Độ khó lớn nhất của tổng hợp hạt nhân có thể kiểm soát chính là việc giam giữ các hạt năng lượng cao, cũng như tính liên tục của phản ứng. Thiết bị giam giữ tốt nhất hiện nay chính là Tokamak siêu dẫn của nước Hạ, tận dụng từ trường siêu dẫn để giam giữ các hạt.

Nhưng việc vận hành thiết bị này đòi hỏi năng lượng cực lớn, vừa tạo ra năng lượng vừa cần xuất ra năng lượng, rất nhiều thiết bị ở châu Âu có năng lượng đầu vào lớn hơn năng lượng đầu ra, tổng hợp hạt nhân có thể kiểm soát rốt cuộc cũng chỉ là thứ trong phòng thí nghiệm, không có bất kỳ ý nghĩa thiết thực nào.

Thiết bị thí nghiệm tổng hợp hạt nhân có thể kiểm soát mà Bàn Cổ Khoa Tế đang xây dựng chính là để giải quyết vấn đề này, phòng thí nghiệm này không chỉ có nhân sự từ phòng thí nghiệm vật lý của Bàn Cổ Khoa Tế tham gia, mà nhiều chuyên gia từ phòng thí nghiệm năng lượng nước Hạ cũng tham gia vào đó.

Sau khi được tối ưu hóa, phòng thí nghiệm ở đây đã đạt được đầu ra năng lượng dương, cũng coi như là một thành công của tổng hợp hạt nhân có thể kiểm soát, tính ra thì dẫn trước châu Âu một chút, nhưng cách ứng dụng thương mại vẫn còn một khoảng cách, bởi vì vẫn còn rất nhiều vấn đề cần phải giải quyết.