Bị sa thải rồi! Cứ thế bị sa thải rồi sao?

Hồ Minh Hiên cảm thấy não mình không đủ dùng, là nghe nhầm sao? Sao mình có thể bị sa thải cơ chứ!

Một năm trước, lúc Hồ Minh Hiên vào Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật, anh ta chưa từng nghĩ tới có ngày mình sẽ bị sa thải, anh ta là người từng có đóng góp cho công ty.

Mình vậy mà lại bị sa thải?

Mồ hôi lạnh của Hồ Minh Hiên lập tức tuôn ra. Dù anh ta có tiếp xúc với công ty săn đầu người, dù có ngưỡng mộ năm đồng nghiệp đã nhảy việc sang Samsung, dù bản thân cũng khao khát được nhập cư vào Sư Thành. Nhưng những chuyện này còn chưa bắt đầu chuẩn bị, vậy mà đã bị sa thải rồi?

Hồ Minh Hiên phẫn nộ, anh ta cho rằng công ty đang "vắt chanh bỏ vỏ", sau khi vắt kiệt giá trị lao động lớn nhất của mình rồi thì ném mình sang một bên.

Hồ Minh Hiên cũng chẳng màng hiện tại là hoàn cảnh nào, đứng phắt dậy gào lên: "Cô dựa vào cái gì mà đuổi việc tôi! Tôi là người có đóng góp cho công ty! Trong công việc tôi không hề có sai sót gì, hợp đồng của tôi với công ty phải sang năm mới hết hạn!"

Hồ Minh Hiên vừa làm loạn, Lý Đức Vĩ và những người khác cũng đứng lên, bày tỏ ý kiến của mình.

Lý Đức Vĩ nói: "Tôi có từng than phiền về công ty vài câu, nhưng đó là quyền tự do ngôn luận mà! Than phiền cũng không được sao? Đây là quy định gì vậy! Hợp đồng của tôi chưa hết hạn, tôi không hề có lỗi lầm gì, các người sa thải tôi là vi phạm Luật Lao động!"

Trương Phong Vũ hét lên: "Tiền tổng, chúng tôi muốn nói chuyện với ông chủ! Tôi không tin ông chủ lại có ý này!"

Các nhân viên ghê tởm nhìn ba kẻ này, không ít người thầm khen ngợi quyết định của công ty.

Họ là một thành viên của Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật, họ làm việc ở đây ngoài vì mức lương cao ngất ngưởng, thì nhiều hơn là vì muốn thực hiện lý tưởng của mình, tạo ra đế chế công nghệ trong mơ.

Mà biểu hiện hiện tại của Hồ Minh Hiên và những kẻ kia, rõ ràng là hoàn toàn lạc lõng với khí chất của công ty.

Tiền Di đã nể mặt ba kẻ này lắm rồi, cô bình thản, giọng điệu ôn hòa: "Ông chủ từng nói, công việc là lựa chọn hai chiều, hiện tại công ty không chọn các người, hy vọng các người có thể chấp nhận quyết định của công ty. Về vấn đề hợp đồng và vấn đề Luật Lao động mà các người nói, công ty sẽ dựa theo chế độ và quy định liên quan để bù đắp tiền lương cho các người, đồng thời chi trả bồi thường."

Thực ra trong lòng Tiền Di vẫn đang bốc hỏa, mấy kẻ các người tự mình làm những chuyện gì mà không biết hay sao, còn dám ở đây mà ý kiến.

Tiền Di cúi đầu, nghịch đồng hồ, chờ đợi ba người bày tỏ ý kiến.

Sau đó cô nói: "Tiểu Sơ."

"Chị Tiền." Tiểu Sơ hỏi: "Cần em làm gì ạ?"

Tiền Di thở dài một tiếng nói: "Công bố video và ghi âm đi."

"Rõ."

Tiền Di cũng không định nể mặt mấy kẻ này nữa.

Tiểu Sơ công bố trên màn hình các manh mối mà công ty nắm giữ, trong đó có cả bản ghi âm cuộc gọi và nội dung thư từ qua lại cá nhân khi Hồ Minh Hiên và những kẻ khác tiếp xúc với công ty săn đầu người.

Nếu chỉ là thảo luận đơn thuần về điều kiện làm việc khi nhảy việc, thì chẳng có gì đáng nói.

Nhưng trong những tin tức này lại có một thông tin chí mạng.

Hồ Minh Hiên và đồng bọn lấy một phần tư liệu (thứ mà anh ta tự cho là kỹ thuật cốt lõi và tin tức nội bộ) mà mình nắm giữ tại Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật làm điều kiện trao đổi để nhảy việc, và dùng nó để nâng giá thù lao của mình lên.

Trong đó có một bức email.

Hồ Minh Hiên: Tôi là nguyên lão của Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật, lại là một trong những nhân viên kỹ thuật cốt lõi của dự án hệ thống Bàn Cổ, trong tay nắm giữ lượng lớn phương thức tính toán và logic của hệ thống Bàn Cổ, đây là yếu tố họ nên cân nhắc, thế nên cái giá họ đưa ra quá thấp.

Trương Phong Vũ thậm chí còn nổ kinh hơn, trả lời công ty săn đầu người trong email: Công ty nào tìm được tôi, là có thể nghiên cứu chế tạo ra thế hệ chip mới hoàn hảo đánh bại chip Bát Nhã.

Cái này thì nổ quá trớn rồi.

Nếu chỉ là chém gió thì thôi đi, Trương Phong Vũ hình như vì muốn phô trương tài năng vĩ đại của mình, đã thông qua kênh cá nhân truyền một số tài liệu của chip Bát Nhã cho công ty săn đầu người để làm cái giá mặc cả cho bản thân.

Dưới chế độ bảo mật vị trí công tác nghiêm ngặt của Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật, những thứ gọi là tư liệu cốt lõi này của Trương Phong Vũ không nói lên được vấn đề gì, nhưng hành vi này đã gây nguy hại nghiêm trọng đến an ninh của công ty.

Loại người này không sa thải, không "giết một để răn trăm", thì để dành trong công ty ăn Tết à?

Chứng cứ xác thực! Không thể chối cãi!

Hồ Minh Hiên nói: "Công ty lại dám xâm phạm quyền riêng tư của chúng tôi! Các người nghe lén điện thoại, đánh cắp email của chúng tôi, đây là hành vi vô đạo đức! Các người vi phạm pháp luật!"

Làm vậy thật rất thú vị, chẳng khác nào kẻ trộm lẻn vào nhà cướp của bị chủ nhà lục soát người, kẻ trộm còn kiện ngược lại bạn vì vi phạm nhân quyền và quyền riêng tư.

Hồ Minh Hiên đã chơi tất tay rồi, đằng nào cũng bị công ty sa thải, chẳng ngại thêm chậu nước bẩn này nữa.

Những người có thể đến làm việc tại Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật đều không phải kẻ ngốc, nếu Hồ Minh Hiên khôn ngoan thì hoàn toàn có thể xuống nước đàm phán với công ty, nghỉ việc trong êm đẹp.

Nhưng lúc này rõ ràng anh ta đã mất đi lý trí, cãi nhau với Tiền Di.

"Công ty xâm phạm quyền riêng tư cá nhân tùy tiện như vậy còn có chỗ nào đáng để luyến tiếc không? Mọi người đều làm về máy tính và internet, công ty như vậy có đáng để chúng ta bán mạng cống hiến không? Họ căn bản không hề coi chúng ta là con người!"

Tiền Di chỉ nhìn màn trình diễn của Hồ Minh Hiên, không nói gì.

Biểu cảm của các nhân viên cũng có chút khó chịu, tuy ngoài miệng mọi người không nói, nhưng trong lòng luôn có một nút thắt.

Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật làm vậy không sai, nhưng nếu có thể đường hoàng biết được điện thoại cá nhân và thông tin cá nhân của nhân viên như thế, thì mọi người còn có bí mật gì để nói nữa.

Một bên là mức lương và chế độ đãi ngộ cao, một bên là quyền lợi đáng lẽ phải có của bản thân bị tổn hại. Trên đời này vĩnh viễn không có chuyện gì là hoàn hảo.

Ngay lúc không khí hội nghị khá áp bức, mọi người đang nặng trĩu tâm tư, Tiêu Minh bước vào phòng họp, đi đến bên cạnh bàn tròn chỗ Tiền Di, ngồi xuống.

"Ông chủ tới rồi!"

Tiêu Minh thường xuyên tiếp xúc với nhân viên, nhưng địa điểm tiếp xúc không phải phòng họp mà là phòng thí nghiệm.

Những dịp như đại hội công nhân viên, công ty mỗi tháng hoặc hai tháng đều sẽ có cuộc họp định kỳ, nhưng đều do chủ tịch luân phiên hoặc CEO luân phiên chủ trì, Tiêu Minh rất ít khi tham gia họp, Tiêu Minh cũng tin tưởng đội ngũ của mình có thể giải quyết tốt vấn đề.

Nhưng lần này khác, cuộc họp này liên quan đến sự phát triển trong tương lai và việc xây dựng đội ngũ của Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật.

Công ty công nghệ nói trắng ra chính là công nghệ cộng con người.

Công nghệ quyết định độ cao của công ty, con người quyết định độ dày của công ty, tính chủ quan năng động mà con người phát huy chính là phương tiện quan trọng để biến bản vẽ công nghệ thành hiện thực.

Sau khi Tiêu Minh ngồi xuống, nói: "Mọi người hình như có cách hiểu khác về bài phát biểu vừa rồi của Tiền tổng, ở đây tôi xin bổ sung một chút."

Tiêu Minh rất trẻ, trẻ hơn cả người nhân viên trẻ nhất ở đây vài tuổi, nhưng anh đại diện cho Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật hùng mạnh.

Tiêu Minh nói: "Lúc mọi người vào công ty, chúng ta đã ký hợp đồng bảo mật, trong hợp đồng có một điều khoản quy định rằng, hệ thống an ninh sẽ tiến hành theo dõi và truy vấn không công khai một phần quyền riêng tư của nhân viên công ty, quyền riêng tư của nhân viên mà hệ thống an ninh kiểm tra được sẽ được bảo mật vĩnh viễn, dù là tôi hay Tiền tổng đều không có quyền biết. Nhưng một khi hệ thống an ninh đưa ra cảnh báo, cho thấy nhân viên có hành vi tiết lộ bí mật hoặc gây tổn hại đến lợi ích của công ty, thì sẽ công bố phần thông tin này ra."

"Do đó, mong mọi người hãy nhìn nhận một cách lý trí mấy đoạn tin tức mà Tiểu Sơ vừa công bố, đây không phải là đánh cắp quyền riêng tư, mà là bảo vệ an ninh thông tin của công ty."

Tiêu Minh cười nói: "Vậy sẽ có người hỏi, đã có hệ thống cảnh báo sớm, tại sao vẫn có năm nhân viên tập thể bỏ việc?"