(Chương 315 số thứ tự chương bị sai)

Samsung cố gắng "đào" nhân viên từ Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật nhằm tìm kiếm đột phá về công nghệ, điều này cũng chứng minh sự cạnh tranh giữa Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật với các công ty như Samsung đã đi đến mức gay gắt.

Trong lĩnh vực công nghệ, vĩnh viễn chỉ có vị trí thứ nhất, nhiều nhất là thứ hai, tuyệt đối không có thứ ba, thứ tư.

Samsung đã quen làm người dẫn đầu trong lĩnh vực công nghệ, tuyệt đối sẽ không cam chịu làm kẻ về nhì.

Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật trên các công nghệ cốt lõi hiện nay đã bỏ xa Samsung, hơn nữa việc ứng dụng các công nghệ này chỉ là chuyện sớm muộn.

Thị trường hiện tại, thị phần bộ nhớ của Samsung vẫn đứng đầu thế giới, thiết kế chip và sản xuất chế tạo có thể nằm trong top 3 toàn cầu, pin đã được rất nhiều doanh nghiệp ứng dụng, nhưng tương lai thì sao?

Thị trường tương lai chắc chắn thuộc về Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật, động thái như vậy của Samsung quả thực là đã nóng lòng rồi.

Trên đời không có bức tường nào không lọt gió, chuyện năm người của Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật tập thể nhảy việc sang bộ phận chip của Samsung, ít nhiều đã được lan truyền trong nội bộ Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật cũng như giới công nghệ nước Hạ.

Lời đồn đại ở trạng thái chồng chất, càng truyền càng thái quá.

Đến sau này, phiên bản mà Tiêu Minh nghe được là: Samsung đào nhân tài cốt lõi từ chỗ này của Bàn Cổ, lương năm hai triệu, phí an cư mười triệu, đảm bảo sau ba năm có được quốc tịch Sư Thành hoặc Nam Hàn.

Lại có lời đồn là Samsung đã giành được công nghệ cốt lõi của chip Bát Nhã, hệ thống Bàn Cổ và bộ nhớ Thương Hải của Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật, vân vân.

Samsung ra sức phủ nhận những lời đồn này, nhưng theo tin tức nội bộ của Samsung, họ đang nghiên cứu trợ lý tương tác người máy tương tự như Tiểu Sơ.

Ngoài ra, phòng thí nghiệm chip mới của Samsung cũng đã được thành lập, đang nghiên cứu chip vật liệu bán dẫn mới, vật liệu mới chính là cacbua silic. Năm người rời bỏ Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật đã trong thời gian ngắn nhất đến Nam Hàn dưới hình thức visa lao động.

Ngoài ra, các công ty công nghệ của nước Hạ dường như cũng đang đứng ngoài quan sát, có kẻ hả hê vì Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật bị lộ công nghệ, cũng có kẻ đang chờ đợi thành quả nghiên cứu từ phía Samsung.

Việc công nghệ bị Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật độc quyền là điều nhiều người không muốn nhìn thấy, họ hy vọng có nhiều công ty cạnh tranh về kỹ thuật chip và lưu trữ. Hiệu ứng do cạnh tranh mang lại chính là sự sụt giảm giá cả và giảm chi phí cho các doanh nghiệp thu mua.

Tiêu Minh nhìn thấy những tin tức này cũng chỉ cười khẩy, năm người vừa mới đến Samsung chắc chắn sẽ xắn tay áo làm việc cật lực, nỗ lực thực hiện giá trị của bản thân, nếu không thì tiền của Samsung chẳng phải đổ xuống sông xuống bể sao?

Tiêu Minh không đếm xỉa đến những tin tức này, để Lâm Lập và những người khác tập trung sức lực vào việc nghiên cứu chế tạo thiết bị đeo thông minh.

Nhưng Tiêu Minh biết chuyện này tuyệt đối không thể tiếp tục lên men nữa, bởi vì nội bộ Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật đã xuất hiện những âm thanh không hài hòa.

Các nhân viên cấp dưới bắt đầu thì thầm to nhỏ, mình làm việc quần quật cả năm mới được mấy trăm ngàn, người ta vừa nhảy việc thì lương tăng gấp đôi chưa nói, còn có phí an cư, còn có thể lấy quốc tịch Sư Thành, vân vân.

Tiền Di phản ánh tình hình này với Tiêu Minh: "Trong số chúng ta có không ít nhân viên từng bị các công ty săn đầu người quấy rầy, khách hàng của các công ty săn đầu người đó chính là Samsung, Google, Intel và Qualcomm, nhưng đại đa số nhân viên đều lý trí, không hề dao động. Có một số ít cá biệt..."

Tiêu Minh cười nói: "Có một số ít cá biệt nhân viên đang chê bai bản thân làm việc cật lực mà không được trả cao bằng người ta, đúng không?"

Tiền Di cũng không giấu giếm, nói: "Vâng ạ."

"Có danh sách không?" Tiêu Minh vẫn mỉm cười hỏi, nhưng Tiền Di đã cảm thấy sau lưng mình lạnh buốt, có người sắp gặp xui xẻo rồi.

Tiêu Minh muốn chỉnh đốn kỷ luật nội bộ công ty!

Cần phải lo xa!

Lúc tuyển dụng những nhân viên này, biểu hiện của họ không hề giống bây giờ.

Con người khi bắt đầu hưởng thụ, tâm thái sẽ thay đổi. Một bộ phận nhân viên cho rằng mình nhận lương năm triệu ở Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật là điều mình xứng đáng có được, là hồi báo sau khi mình bỏ công sức ra, Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật không thể rời xa mình, nên biết ơn mình.

Tiêu Minh bây giờ muốn nói cho bộ phận người này biết, không phải Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật không thể rời xa họ, mà là Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật đã tạo ra nền tảng để họ thể hiện bản thân.

"Chuyện của Samsung, tôi sẽ để Lâm Lập xử lý. Nhưng chuyện nội bộ công ty tôi sẽ đích thân xử lý."

Tiêu Minh khoanh vài vòng trên danh sách Tiền Di đưa cho.

Tiền Di lặng lẽ thở dài một tiếng, cảm thấy tiếc nuối cho những người trẻ tuổi không biết trân trọng cơ hội này.

Hồ Minh Hiên, 30 tuổi, nghiên cứu sinh đại học Thủy Mộc nước Hạ, từng làm việc tại Qualcomm, năm kia phải vượt qua bao gian nan vất vả mới vào được bộ phận hệ thống Bàn Cổ của Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật.

Cuối năm ngoái, Hồ Minh Hiên cầm về tổng cộng 90 vạn tiền mặt cùng 20 vạn tiền thưởng, phúc lợi khác chưa tính.

Nhưng Hồ Minh Hiên không biết đủ, đặc biệt là sau khi biết năm người kia bị Samsung đào đi với mức lương cao, trong lòng càng thêm mất cân bằng.

Bởi vì Hồ Minh Hiên quen biết năm người đó, tự cho rằng năng lực của mình không thua kém gì họ.

Hơn nữa, Hồ Minh Hiên là người Yên Kinh chính gốc, có tâm lý ưu việt vùng miền nhất định. Sau khi đến Giang Thành làm việc một năm rưỡi, dù cầm lương cao hưởng phúc lợi tốt, cậu ta vẫn không thích thành phố này.

Một tuần trước, công ty săn đầu người bắt đầu tiếp cận Hồ Minh Hiên, đưa ra mức thu nhập sau thuế là 2 triệu cho Hồ Minh Hiên, công ty đích đến có thể là Samsung, có thể là Microsoft.

Hồ Minh Hiên dao động rồi.

Sau khi tâm thái thay đổi, Hồ Minh Hiên lúc nào cũng lẩm bẩm.

"Nhảy việc sang Samsung thu nhập đều cao hơn chúng ta, thật không công bằng."

"Chúng ta cống hiến cho công ty nhiều như vậy, năm nay nên tăng lương cho chúng ta mấy bậc chứ."

"Năm người kia có thể nhập cư Sư Thành rồi, ai... Sư Thành không khí tốt, giáo dục tốt, y tế tốt. Chúng ta cầm hơn một triệu ở Giang Thành hít không khí ô nhiễm nặng, làm máy lọc không khí bằng da thịt."

Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật khuyến khích tự do ngôn luận, khuyến khích bạn phàn nàn.

Nhưng bạn tiếp xúc với công ty săn đầu người, lại còn có xu hướng nhập cư, cực kỳ bất mãn với công ty, thì thật sự là rất tiếc, không tiễn.

Ngày hôm đó, Tiền Di chủ trì cuộc họp toàn thể nhân viên, những người tham gia bao gồm nhân viên chính thức của các phòng ban.

Tiền Di bắt đầu bằng tương lai của khoa học kỹ thuật và trách nhiệm mà người Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật nên có, tiến hành giáo dục tư tưởng cho nhân viên.

Hồ Minh Hiên ngồi dưới đài cười lạnh một tiếng, khinh khỉnh nói: "Lại là mấy lời vô bổ, các người đến Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật làm việc là vì lý tưởng và hoài bão? Đùa à, không trả lương thì ai mà đến?"

Câu nói này của Hồ Minh Hiên nhận lại sự phản bác của đồng nghiệp Lý Dũng, anh ta nói: "Lão Hồ, cậu nói thế là quá đáng rồi! Tôi đến Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật đúng là vì lý tưởng và hoài bão! Chỉ có sân khấu Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật mới cho tôi cơ hội thể hiện bản thân, ở đây không có những quy định rườm rà của doanh nghiệp nhà nước, mà có những khái niệm công nghệ tiên tiến và tương lai vô tận! Muốn kiếm tiền? Apple, Intel đều có thể kiếm, nhưng chúng không thể cho chúng ta tương lai!"

Hồ Minh Hiên hừ lạnh một tiếng: "Lý Dũng, cậu vĩ đại, cậu có hoài bão, thế sao công ty không đề bạt cậu làm phó bộ trưởng? Chẳng phải chỉ là một nghiên cứu viên thôi sao."

"Cậu nói thế là có ý gì?" Lý Dũng cũng nổi nóng.

"Mọi người yên lặng một chút." Tiền Di trên đài lạnh lùng nói: "Tôi biết thời gian này có các công ty săn đầu người đến đào người, cũng biết mọi người hoang mang, suy nghĩ nhiều."

Tiền Di dùng ánh mắt nghiêm nghị quét qua mọi người, nói: "Công việc thường là lựa chọn hai chiều, ông chủ từng nói, nếu các bạn không muốn ở lại Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật thì có thể rời đi, dù là Samsung, Apple, Microsoft hay Intel đào các bạn, công ty đều hoan nghênh. Hơn nữa sẽ thanh toán thù lao không thiếu một xu cho các bạn."

Tiền Di vừa dứt lời, hiện trường cuộc họp im phăng phắc.

Tiền Di nói là sự thật, mấy năm qua cũng có một số nhân viên nhảy việc sang Intel, Aliba và các doanh nghiệp khác. Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật trước giờ đều ký tên cho đi, và chúc đối phương từng bước thăng tiến, tiền đồ vô lượng.

"Nhưng!" Tiền Di lạnh lùng nói: "Trong số chúng ta có một số nhân viên, ăn trong bát lại ngó nồi nhà người khác, đối với công ty thì không có đóng góp gì lớn, lại còn chê công ty có lỗi với mình. Hơn nữa loại người này coi trọng lợi ích của bản thân, chứ không phải tương lai của đất nước này. Loại người này, chúng ta kiên quyết không thể cần."

Tiền Di nói từng chữ từng câu, bên dưới có không ít nhân viên toát mồ hôi lạnh.

Tiền Di lấy ra một tài liệu, nói: "Tôi đại diện cho ông chủ công bố một quyết định."

"Thông qua khảo sát thời gian này, chúng tôi phát hiện trong công ty có một số người đã không còn phù hợp với điều kiện làm nhân viên của Bàn Cổ Khoa Học Kỹ Thuật, căn cứ theo các quy định liên quan của công ty, chúng tôi đưa ra quyết định sa thải đối với những người này."

Tiền Di vừa dứt lời, bên dưới náo động hẳn lên.

Lúc này mọi người mới biết công ty là đang chơi thật, mục đích mở cuộc họp lần này không phải giảng đạo lý, là muốn sa thải người!

Tiền Di nói: "Bộ phận hệ thống Bàn Cổ, Hồ Minh Hiên, sa thải!"

"Bộ phận chip Bát Nhã, Lý Đức Vĩ, sa thải!"

"Tổ pin vi nhân, phòng thí nghiệm vật lý, Trương Phong Vũ, sa thải!"

Tiền Di một hơi đọc tên ba người, sau đó lặng lẽ nhìn xuống bên dưới.

Hồ Minh Hiên và những người vừa nãy còn đang huyên thuyên đều sững sờ.