Vị thế của thực tập sinh thời này thấp đến mức nào?

Về danh nghĩa, nhân viên thuộc quyền quản lý của nhà máy, nhưng thực tế vẫn duy trì chế độ "một lời nói của thầy dạy".

Thời gian thực tập không cố định, thầy dạy nói bao lâu là bấy lâu, lương nhận được một nửa đã là thầy tốt bụng, không nhận được một đồng nào cũng chỉ đành tự nhận xui xẻo.

Còn việc chuyển chính thức, đó là phải thắp hương cầu may, hoặc là phải vận động các mối quan hệ, dù sao trong nhà máy, được chuyển chính thức đồng nghĩa với việc có được "bát cơm sắt", quý không thể quý hơn.

Thực tập sinh chưa được chuyển chính, chính là công nhân tạm thời có thể bị sa thải bất cứ lúc nào, dù có làm ầm lên đến trời cũng vô dụng.

Thời gian thử việc mà Tống Minh Du đưa ra, không biết khiến bao nhiêu người phải đỏ mắt ghen tị!

Dù trong hợp đồng đã ràng buộc rõ ràng, nếu nhân viên nghỉ việc không có sự đồng ý của công ty, hoặc gây tổn thất cho công ty, sẽ phải bồi thường một khoản tiền vi phạm hợp đồng không nhỏ.

Nhưng những điều này trong mắt những người trẻ như Vương Nguyệt, Mạnh Lộ hoàn toàn là lời thừa.

Ở nhà máy còn nghiêm ngặt hơn thế này nhiều!

Cho đến khi ký xong hợp đồng, nhìn con dấu đỏ tươi đóng lên hợp đồng, hai người vẫn còn lâng lâng.

Họ vậy mà đã phỏng vấn trúng tuyển vào một đơn vị tốt như vậy... Trời ơi!

Nếu hai cô gái này sống ở mấy chục năm sau, có lẽ sẽ vui sướng đến mức lên mạng đăng bài,"về chuyện tôi đã trúng tuyển vào công ty thần tiên nhất Nam Thành".

Chỉ tiếc là thời này không có internet, cũng không có điện thoại, hai cô gái chỉ có thể ôm nhau khóc nức nở, chỉ muốn ngay lập tức chạy về nhà, báo cho bố mẹ biết.

Không vào được nhà máy, họ vẫn có thể tìm được việc làm, và là một công việc cực kỳ tốt, còn tốt hơn cả trong nhà máy!

Vương Nguyệt và Mạnh Lộ không phải là hai người duy nhất được chọn, qua đợt khảo sát này, số người chính thức trở thành nhân viên của ẩm thực Minh Du, hoặc thời trang Minh Hương không ít.

Những người bị loại mặt mày đều lộ rõ vẻ thất vọng.

Có người không phục, cảm thấy mình không thua kém ai, nhưng không nổi nóng tại chỗ.

Bởi vì người phụ trách tuyển dụng của công ty nói với họ, đây không phải là cơ hội duy nhất!

"Cánh cửa của Minh Du và Minh Hương luôn rộng mở cho những nhân tài có năng lực, chúng tôi sẽ không định kỳ tổ chức các hội chợ việc làm, đồng thời cũng rất hoan nghênh quý vị liên hệ với công ty để ứng tuyển bất cứ lúc nào."

Thậm chí những người bị loại ở vòng phỏng vấn cuối cùng, còn nhận được một món quà nhỏ mà công ty đã chuẩn bị trước.

Món quà không thể nói là quý giá, nhưng lại khiến họ có cảm giác mình được coi trọng.

Không ít người ngay lập tức lấy lại tinh thần, quyết định sẽ quay lại hội chợ việc làm lần sau, họ nhất định phải rửa sạch nỗi nhục thất bại trong cuộc phỏng vấn lần này, nhất định phải giành được công việc này!...

So với sự phấn khích của các nhân viên mới, Tống Minh Du lại hài lòng, nhưng không hoàn toàn hài lòng.

Hội chợ việc làm lần này quả thực không uổng công.

Dù với quy mô lớn như vậy, chắc chắn đã nợ Cục Doanh nghiệp Hương trấn và chủ nhiệm Cù của hội phụ nữ không ít ân tình, nhưng hiệu quả quả thực phi thường.

Người phụ trách tuyển dụng của công ty, chỉ trong một ngày đã nhận được hơn một nghìn lá thư xin việc!

Bản thân thư xin việc chắc chắn cần phải sàng lọc kỹ lưỡng, chọn lựa tinh hoa, một nghìn lá thư không có nghĩa là ai cũng lọt vào mắt xanh của Tống Minh Du.

Nhưng nó đã truyền đi một tín hiệu rất tốt, đó là Tống Minh Du cô bây giờ ở Nam Thành rất có sức hút.

Doanh nghiệp của cô, dù mang những nhãn mác tiêu cực của những năm tám mươi như "hộ kinh doanh cá thể","doanh nghiệp tư nhân" nhưng cũng có đủ vốn để thu hút nhân tài!

Và điều không hài lòng chính là, nhân tài thu hút được quá ít ỏi.

"Chị Minh Du, đây là hồ sơ nhận được, em đã phân loại và sắp xếp gọn gàng, một số hồ sơ làm không tốt em đã yêu cầu họ điền lại theo mẫu chuẩn của chúng ta ngay tại chỗ."

Lâm Linh đẩy cửa bước vào, thực ra cô mới vào "Minh Du" được hơn nửa năm, ban đầu làm ở tiệm cơm Minh Du.

Nhưng Tống Minh Du đã nhận ra tiềm năng của cô gái này trong lĩnh vực nhân sự, ngày thường đã có ý bồi dưỡng cô các công việc liên quan đến nhân sự, để cô theo học Tiểu Mao.

Sau khi công ty thành lập, Lâm Linh được điều từ tiệm cơm sang hệ thống công ty, lần phỏng vấn này cô ấy là người phụ trách chính.

Tống Minh Du dặn dò Lâm Linh, không được làm mất bất kỳ một bản hồ sơ và thư xin việc nào, cô có việc cần dùng.

Lâm Linh tuy không hiểu lý do, nhưng vẫn cẩn thận xem xét và phân loại từng bản hồ sơ, giao đến tay cô.

Lâm Linh còn phân loại các thư xin việc theo các cấp độ khác nhau, phần đầu Tống Minh Du xem còn khá ngăn nắp, đến phần sau, thực sự là muôn hình vạn trạng.

Trong mục "năng lực cá nhân", số người thực sự có thể viết ra nội dung càng về sau càng ít.

Đa số đều viết lên đó những thứ như "biết rửa bát, biết bưng bê, biết làm việc vặt".

Những lời này, thực ra Tống Minh Du đều có thể hiểu, nhưng tại sao lại có người viết lên đó "biết làm mộc", hay là "biết nuôi gà"?

Nội dung tuyển dụng của cô, đâu có bao gồm trang trại chăn nuôi và thợ mộc chứ?

Nhưng chuyện lại dở khóc dở cười như vậy, Tống Minh Du vốn còn muốn sàng lọc kỹ xem có "con cá nào lọt lưới" không, tiện thể xem tình hình những người sẵn lòng đến làm thuê cho doanh nghiệp tư nhân thời này ra sao.

Nhưng những lá thư xin việc này thực sự quá kỳ quặc, cô xem đến mỏi mắt cũng không hết.

Lâm Linh thấy Tống Minh Du tỏ vẻ bất lực, nhỏ giọng nói: "Chị Minh Du, hay là chúng em làm một bản tổng kết trước, sau đó giao cho chị?"

"Ừm, vậy thì phải vất vả cho các em rồi."

Tống Minh Du quả quyết từ bỏ, giao những việc này cho Lâm Linh làm, chuyện chu

,