Lý Nghị vốn đã biết rõ, trong số những người mang theo xuống đây lần này, chắc chắn sẽ có kẻ thông đồng với đám người ở dưới, cho nên anh mới bày ra một màn kịch này. Dùng hai tờ gọi là lịch trình công tác để đánh lạc hướng tất cả mọi người, kỳ thực, chuyến đi lần này của Lý Nghị chính là nhắm thẳng vào Tập đoàn Công nghiệp Máy móc Hạng nặng Tây Xuyên!

Khi còn ở kinh thành, Lý Nghị đã xem qua báo cáo cải cách doanh nghiệp liên quan đến Tập đoàn Công nghiệp Máy móc Hạng nặng Tây Xuyên. Lúc đó, anh đã cảm thấy trong đó có điều gì đó không ổn, vì vậy mới nảy ra ý định phải xuống tận nơi xem xét.

Sự xuất hiện đột ngột của Lý Nghị và những người khác đã khiến Tây Trọng (Tập đoàn Tây Xuyên) trở tay không kịp.

Tây Trọng là một doanh nghiệp nhà nước quy mô lớn theo hướng mở, người lạ chỉ cần đăng ký là có thể vào xưởng. Có những lúc đông người, thậm chí khâu đăng ký còn được miễn, người lạ cơ bản có thể tự do ra vào.

Lý Nghị và đồng sự ngồi trên một chiếc xe Coaster, xe lại mang biển số chính quyền nên bảo vệ thậm chí chẳng buồn kiểm tra thủ tục, trực tiếp cho qua.

Khu xưởng rất rộng, lúc Lý Nghị và mọi người đến lại đúng vào giờ làm việc, khắp nơi trong xưởng đều là công nhân đang làm việc.

Trịnh Thành Trạch hỏi: "Chủ nhiệm Lý, chúng ta cứ thế này mà đến thì làm sao triển khai khảo sát được ạ?"

Lý Nghị đáp: "Chúng ta tổng cộng có mười người, chia thành năm tổ, hành động riêng lẻ. Nhiệm vụ của các anh là đến từng phân xưởng và tòa nhà văn phòng, trò chuyện với công nhân, hỏi xem họ có biết về chuyện công ty sắp cải cách hay không. Nếu biết, thì đề án cải cách này có thông qua hội nghị đại biểu công nhân hay không, kết quả biểu quyết tại hội nghị đó thế nào, họ có nắm rõ không. Những vấn đề này, các anh bắt buộc phải làm rõ cho tôi."

Trịnh Thành Trạch nói: "Rõ."

Lý Nghị dặn dò: "Tin tức chúng ta đến thăm dò bí mật chắc sẽ sớm lan ra thôi, tôi cho các anh một tiếng đồng hồ, sau một tiếng phải quay lại đây tập hợp."

Trịnh Thành Trạch nói: "Được, vậy mọi người chia nhau ra hành động nhé!"

Lý Nghị bảo: "Tôi đi một tổ cùng Tiền Đa là được, các đồng chí khác tự phân chia."

Sau khi sắp xếp ổn thỏa, Lý Nghị và Tiền Đa liền đi về phía một phân xưởng.

Công nhân vừa mới vào làm, chưa có nhiều việc. Có người đang quét dọn, có người đang hút thuốc tán gẫu.

Lý Nghị bước đến trước mặt vài công nhân, đám người kia ngước mắt nhìn Lý Nghị và Tiền Đa một cái. Một người trong đó trông có vẻ lớn tuổi hơn, nhả một hơi thuốc rồi hỏi: "Các anh làm gì đấy? Sao lại chạy đến đây? Đây là phân xưởng, không phải nơi các anh đến, mau mau rời đi."

Tiền Đa định mở miệng nói thì Lý Nghị xua tay, mỉm cười, rút thuốc lá ra. Anh mời một lượt, thậm chí còn lấy bật lửa châm thuốc giúp họ.

Có mấy điếu thuốc làm "tiên phong" này, sự thù địch của công nhân đối với Lý Nghị cũng giảm đi vài phần.

Lý Nghị cũng tự châm một điếu, hút cùng họ vài hơi rồi mới nói: "Anh bạn, tôi nghe nói nhà máy chúng ta sắp tiến hành cải chế phải không?"

Người công nhân có bộ râu quai nón đen rậm vừa nói chuyện lúc nãy đáp: "Anh cũng là người của nhà máy chúng ta à? Sao tôi chưa thấy anh bao giờ nhỉ?"

Lý Nghị cười đáp: "Nhà máy lớn thế này, sao mà biết hết được ạ!"

Người công nhân nói: "Cũng đúng! —— Anh làm văn phòng à? Nhìn là biết ngay!"

Lý Nghị thấy ông ta khá cởi mở, lại có vẻ là người đứng đầu nhóm này, liền nói: "Không giấu gì anh, tôi đúng là làm văn phòng, nhưng bị tiểu nhân hãm hại. Chắc vài ngày nữa cũng phải xuống xưởng làm việc rồi."

Người công nhân hỏi: "Anh đắc tội với người ta à?"

Lý Nghị bảo: "Tôi cũng chẳng biết sao lại đắc tội người ta nữa. Tôi chỉ nói với đồng nghiệp rằng, doanh nghiệp nhà nước lớn thế này của chúng ta mà muốn cải cách triệt để sang chế độ tư nhân thì không thể nào được."

Người công nhân cười ha hả nói: "Anh nghe ai nói vậy? Tập đoàn lớn thế này của chúng ta, tuyệt đối không thể nào cải cách sang chế độ tư nhân được đâu! Hèn gì cậu lại phải chịu khổ, lời như vậy trong công ty là phạm húy đấy."

Lý Nghị hỏi: "Tôi nghe nói thật mà, anh bạn, các anh đều chưa nghe qua chuyện này à?"

Người công nhân liên tục xua tay nói: "Làm gì có chuyện đó? Điều này căn bản là không thể. Doanh nghiệp lớn thế này, làm sao có thể bán cho tư nhân? Chẳng phải là nói đùa sao?"

Mấy người công nhân khác cũng cười vẻ thư thái, coi những lời Lý Nghị nói như một câu chuyện cười.

Lý Nghị thầm nghĩ, xem ra những công nhân này căn bản chẳng hay biết gì cả? Thậm chí còn chưa từng nghe đến tin tức này nữa là! Chưa nói đến việc hội nghị đại biểu công nhân bàn luận.

Thế nhưng, bản báo cáo cải cách doanh nghiệp mà Lý Nghị nhìn thấy lại có cả thủ tục thẩm định của hội nghị đại biểu công nhân, cũng có cả chữ ký của các đại diện liên quan! Nếu Lý Nghị phê duyệt rồi trình lên trên, với sự tin tưởng của Giang Triệu Nam dành cho mình, việc này khả năng cao sẽ thành công!

May mà Lý Nghị là người cẩn trọng, liên quan đến một doanh nghiệp công nghiệp quy mô lớn như vậy, đương nhiên không thể kết luận một cách hấp tấp. Mặc dù trong báo cáo của tỉnh Tây Xuyên, các loại tài liệu và thủ tục đều đầy đủ, chữ ký của lãnh đạo các cấp cũng đều có mặt, nhưng bằng trực giác, Lý Nghị vẫn nhìn ra trong đó có vấn đề.

Tập đoàn Tây Trọng thuộc hàng số một số hai trong nước, một tập đoàn lớn như vậy, "lạc đà gầy vẫn còn hơn ngựa", sao có thể lâm vào bước đường phải đem ra đấu giá?

Lý Nghị làm công tác cải cách doanh nghiệp cũng đã được một thời gian, trước đây ở địa phương cũng phần lớn giao thiệp với doanh nghiệp và công nghiệp, anh hiểu rất rõ những mánh khóe trong đó.

Nếu việc đấu giá doanh nghiệp này thực sự có ám muội, thì nguồn lực phía sau nó kinh khủng đến mức nào!

Tất cả sự chính quy và chữ ký của lãnh đạo, họ đều làm trót lọt! Đây chính là điểm khiến Lý Nghị đặc biệt kinh ngạc!

Một phương án cải cách doanh nghiệp rõ ràng không hợp lý, thế mà lại thuận buồm xuôi gió như vậy!

Đằng sau việc này là sự giằng co lợi ích thế nào? Sự giằng co này lại liên quan đến bao nhiêu người?

Lý Nghị thậm chí không dám nghĩ sâu hơn!

Vì vậy, sau khi đến Tây Xuyên, Lý Nghị cẩn thận giấu đi mục đích thực sự của mình, vắt óc suy nghĩ, dùng hai tờ lịch trình công tác để "ve sầu thoát xác", khéo léo rời khỏi đội ngũ để đến Tập đoàn Tây Trọng, lúc này mới hiểu được sự thật trần trụi nhất.

Cải chế doanh nghiệp nhà nước đến ngày nay đã có thể nhìn thấy rất rõ ràng, nội dung cốt lõi và kết quả phổ biến của nó chính là bán tài sản quốc doanh của đa số các doanh nghiệp cho doanh nghiệp tư nhân.

Hơn nữa, rất khó tìm thấy một doanh nghiệp nào được bán theo giá trị thực, chưa nói đến việc bán cao hơn giá thị trường, khắp nơi đều là kiểu bán tháo vội vã giá rẻ, thậm chí bán giá "nhảy lầu" (bán lỗ vốn) không còn là chuyện lạ.

Mặc dù bán hết gia sản, công nhân thất nghiệp, nhưng đối với những tay giám đốc, quản lý vốn đã "béo núc ních", đây lại là cơ hội tốt cuối cùng. Họ không chút do dự móc hầu bao đã căng phồng lên từ thời còn nắm quyền ra làm vốn liếng để thao túng tham nhũng, thông qua giao dịch nội bộ để giành quyền kiểm soát doanh nghiệp quốc doanh với cái giá rẻ mạt, hoặc thu về những khoản hoa hồng khổng lồ trong việc bán tài sản giá thấp.

Tài sản quốc doanh và lợi ích của công nhân chính là món "thịt Đường Tăng" trên bàn tiệc cuối cùng của một số quan chức nắm quyền, bán quan chức doanh nghiệp nhà nước và các nhà tư bản tư nhân. Chính thông qua cải chế, họ đã sinh ra một loạt những tỷ phú ẩn mình.

Chỉ cần bốn, năm năm nữa thôi, người ta sẽ kinh ngạc phát hiện ra rằng, con cái của những ông chủ doanh nghiệp nhà nước hoặc những kẻ nắm quyền ngày trước, nhiều kẻ nhờ lần phất lên sau một đêm này mà đã "lột xác" ngoạn mục thành những ông chủ tư nhân lớn. Hơn nữa, trên bề mặt họ vẫn đỏ như son, MBO (mua lại doanh nghiệp do nhà quản lý) muốn làm thì làm, xe BMW muốn cưỡi thì cưỡi, hoặc nhờ có công bán rẻ tài sản mà được trộn lẫn vào hàng ngũ tài chính, tiền nhiều hơn trước, sống ung dung tự tại hơn, đây chính là hiện tượng "quan tham có hay không" điển hình trong cải chế doanh nghiệp nhà nước.

Để đảm bảo tài sản quốc doanh không bị thất thoát trong quá trình cải chế, nhà nước đã ban hành vô số văn bản quy định.

Thế nhưng những hàng rào tầng tầng lớp lớp trông có vẻ nghiêm ngặt này, trước mặt những quan chức chuyên đục khoét Đảng và Nhà nước, chẳng khác nào những bù nhìn rơm, chúng phá cửa cướp thành như đi vào chỗ không người, chiếm đoạt tài sản quốc doanh dễ như trở bàn tay. Thủ đoạn cao siêu, mánh khóe ẩn giấu khiến quan tham các triều đại trước phải tự thấy hổ thẹn, xứng danh nghệ thuật ăn mòn.

Chính quyền nhận thức được vấn đề to lớn tồn tại trong đó nên mới quyết tâm thực hiện chấn chỉnh.

Mà Lý Nghị, chính là vào lúc này, nhận lệnh trong cơn nguy khốn, tiếp nhận sự tin tưởng sâu sắc của thủ trưởng Giang Triệu Nam, gánh vác trọng trách làm Chủ nhiệm Văn phòng Cải cách Doanh nghiệp Trung ương!

Lý Nghị từ khi nhận nhiệm vụ quan trọng này đã một lòng một dạ muốn làm tốt công việc chuyên môn.

Trước kia, công việc này chỉ là kiêm nhiệm, còn bây giờ Lý Nghị dần dần chuyển trọng tâm công việc sang văn phòng cải cách, thời kỳ quá độ vừa qua đi, Lý Nghị liền gửi báo cáo lên Tỉnh ủy Giang Nam, xin từ chức Phó bí thư Thành ủy Giang Châu để toàn tâm toàn ý đầu tư cho công việc tại văn phòng cải cách.

Tỉnh ủy Giang Nam sau khi xem xét kỹ lưỡng đơn từ chức của đồng chí Lý Nghị đã đồng ý để đồng chí Lý Nghị không còn đảm nhiệm chức vụ Phó bí thư Thành ủy Giang Châu.

Bức màn cải cách cơ quan chính phủ đã mở ra, văn phòng cải cách sắp đón chào một kỷ nguyên hoàn toàn mới!

Ở thời điểm mấu chốt này, Lý Nghị tuyệt đối không cho phép công việc cải cách cấp dưới xuất hiện sai sót và nhầm lẫn lớn!

Nếu không, Lý Nghị biết ăn nói thế nào với thủ trưởng Giang Triệu Nam?

Kể từ khi bước vào Văn phòng Cải cách Doanh nghiệp Trung ương, Lý Nghị đã không ngừng nghiên cứu về phương diện này, anh đã đúc kết ra mười thủ đoạn ám muội trong cải chế doanh nghiệp nhà nước!

Mười thủ đoạn ám muội này bao gồm: định giá thấp, chạy chọt, ngụy tạo, bảo kê, uy hiếp, chây ì nợ, lừa bịp, giăng bẫy, vi phạm quy định, ban thưởng...

Mười thủ đoạn ám muội này tồn tại phổ biến trong công cuộc cải cách của các doanh nghiệp các cấp!

Lý Nghị hiện tại vẫn giữ vẻ bình tĩnh, tiếp tục trò chuyện với người công nhân.

"Anh bạn, bây giờ mỗi ngày các anh đều có ca làm, có việc để làm chứ?" Lý Nghị tùy ý hỏi.

"Đương nhiên rồi! Có lúc còn phải tăng ca nữa cơ!" Người công nhân đáp: "Cậu thanh niên, nếu cậu không sợ khổ, đến xưởng làm việc, lương còn cao hơn nữa đấy! Học lấy một kỹ năng, lâu dần có thể trở thành thợ kỹ thuật, thế là lương của cậu cứ thế vọt lên vù vù thôi."

Lý Nghị cười ha hả nói: "Vậy lương của các anh có được phát đúng hạn không?"

"Có! Tháng nào cũng phát đúng hạn!"

"Anh bạn, nếu đã như vậy, giả sử nhà máy sắp bị bán, các anh đều phải hạ gạch (thất nghiệp) thì các anh có đồng ý không?"

"Ai dám bán thử xem? Tôi đập bẹp dí kẻ đó! Chúng tôi có bao nhiêu công nhân thế này, sợ gì ai?" Người công nhân xắn tay áo, hừ lạnh hai tiếng.

Lý Nghị cơ bản đã nắm được suy nghĩ của ông ta, liền cáo từ rời đi để đến phân xưởng khác khảo sát và phỏng vấn.

Kết quả đều giống nhau, công nhân hoàn toàn không biết gì về cái gọi là đấu giá, cũng hoàn toàn không hay biết gì về cuộc cải chế sắp ập đến với doanh nghiệp!

Trong khi đó, mọi người lại đồng lòng hài lòng với hiện trạng hiện nay!