Stephen M. R. Covey

Stephen M. R. Covey là đồng sáng lập CoveyLink và FranklinCovey Global Speed of Trust Practice. Là một diễn giả rất được chào đón, đồng thời là chuyên gia tư vấn về niềm tin, lãnh đạo, đạo đức, bán hàng và hiệu suất cao, ông thường diễn thuyết khắp nơi trên thế giới. Ông là tác giả của cuốn sách bán chạy nhất The Speed of Trust được bình chọn bởi tờ New York Times và Wall Street Journal, một cuốn sách làm thay đổi sâu sắc mô thức tư duy qua việc thách thức giả định cổ hủ rằng niềm tin chỉ là một phẩm chất xã hội mềm, thay vì là một động lực cứng thúc đẩy sự phát triển kinh tế – một kỹ năng có thể học tập và đo lường được giúp các tổ chức thu được nhiều lợi nhuận hơn, con người thăng tiến dễ dàng hơn và các mối quan hệ được gia tăng nhiều năng lượng hơn.

Ông tin rằng khả năng thiết lập, phát triển, mở rộng và khôi phục niềm tin với tất cả các bên liên quan là năng lực lãnh đạo thiết yếu nhất của nền kinh tế toàn cầu mới. Covey tha thiết truyền đi thông điệp này và rất tài tình trong việc giúp các nhà lãnh đạo, các tổ chức gặt hái “cổ tức niềm tin”.

Ông là cựu CEO của Covey Leadership Center, nơi dưới sự lãnh đạo của ông đã trở thành tổ chức phát triển năng lực lãnh đạo lớn nhất thế giới. Covey cùng với Greg Link lãnh đạo chiến lược truyền bá cuốn sách 7 Habits of Highly Effective People (một trong hai cuốn sách về kinh doanh có sức ảnh hưởng lớn nhất của thế kỷ 20) do cha ông, Tiến sĩ Stephen R. Covey, là tác giả.

Greg Link

Greg Link là đồng sáng lập của Covey Leadership Center trước đây, CoveyLink, và FranklinCovey Global Speed of Trust Practice, một tổ chức tư vấn toàn cầu phát triển nhanh và cam kết hỗ trợ con người và các tổ chức phát triển với Tốc độ của Niềm tin.

Là một tác giả đáng kính trọng trong lĩnh vực năng lực lãnh đạo, xây dựng niềm tin, bán hàng, tiếp thị và hiệu quả hoạt động cao, Greg Link là chuyên gia tư vấn và diễn giả được nhiều người tìm kiếm. Phong cách chân thành và gần gũi của ông được khán thính giả thuộc mọi trình độ yêu thích. Ông là một “nhà kinh doanh thích chia sẻ” chứ không phải là một “diễn giả lý thuyết suông”.

Greg Link cùng cộng sự Stephen M. R. Covey và đội ngũ nhân viên tại Global Speed of Trust Practice đã và đang giúp cho nhiều người, nhiều tổ chức lành mạnh hóa các mối quan hệ, đội nhóm và văn hóa tổ chức độc hại, cũng như củng cố văn hóa niềm tin cao như là một yếu tố gia tăng hiệu quả công việc theo cấp số nhân. Cũng như Covey, Link thách thức giả định cổ hủ rằng niềm tin chỉ là một phẩm chất xã hội mềm thay vì là một động lực cứng thúc đẩy sự phát triển kinh tế – một kỹ năng có thể học tập và có thể đo lường giúp các tổ chức thu được lợi nhuận cao hơn, con người thăng tiến dễ dàng hơn và các mối quan hệ được bổ sung nhiều năng lượng hơn.

Greg Link giảng dạy 7 Thói quen, Lãnh đạo theo nguyên tắc và Tốc độ của Niềm tin . Ông từng tư vấn cho các nhà quản lý của nhiều công ty hàng đầu thế giới, bao gồm Hewlett-Packard, Hải quân Hoa Kỳ, hãng Sony, Chevron, IBM, Microsoft, Boeing, và nhiều tổ chức danh tiếng khác.

Rebecca R. Merrill

Rebecca R. Merrill là một người có tài viết lách. Ngoài ưu tiên hàng đầu của bà dành cho gia đình trong nhiều năm qua, bà còn là một cộng sự của Covey trong việc viết một số sách về năng lực lãnh đạo xuất sắc, trong đó có cuốn The Speed of Trust với Stephen M. R. Covey và You Already Know How to Be Great với Alan Fine.

Bà cũng là đồng tác giả của cuốn sách bán chạy nhất do tờ New York Times bình chọn First Things First cùng với Tiến sĩ Stephen R. Covey và Roger Merrill, cuốn Life Matters và cuốn sách dạy quản lý thời gian Connections cùng với Roger Merrill. Ngoài ra, bà còn trợ giúp Tiến sĩ Covey viết cuốn The 7 Habits of Highly Effective People, The 7 Habits of Highly Effective Families và The Nature of Leadership.

Về CoveyLink, FranklinCovey và Global Speed of Trust Practice

Global Speed of Trust Practice là một tổ chức chuyên huấn luyện xây dựng niềm tin toàn cầu nhắm vào việc gia tăng hiệu quả hoạt động và ảnh hưởng của con người, các tổ chức trên toàn thế giới bằng cách giúp họ lãnh đạo với phong cách truyền cảm hứng niềm tin, từ đó gia tăng tốc độ trong mọi hoạt động và giảm chi phí cho mọi cá nhân, tổ chức.

Chúng tôi tin rằng một sự phục hưng niềm tin mạnh mẽ trên toàn cầu đã bắt đầu. Dưới ánh sáng của những sự kiện đương đại, đạo đức kinh doanh và sự minh bạch trong các cuộc đối thoại được hỗ trợ bởi mạng Internet, và như cuốn sách này đã chỉ rõ, sự thôi thúc phục hưng xu hướng lãnh đạo với niềm tin cao đang được hưởng ứng và lan tỏa khắp toàn cầu.

Tại Global Speed of Trust Practice, chúng tôi định nghĩa năng lực lãnh đạo là tạo ra những kết quả theo phong cách truyền cảm hứng cho niềm tin. Làm được điều này nghĩa là không ngừng gia tăng tốc độ theo cấp số nhân, từ đó tiếp tục gặt hái được nhiều thành quả tốt đẹp và lớn lao hơn.

Tăng cường năng lực của các tổ chức để thiết lập, phát triển, mở rộng và phục hồi niềm tin với các bên liên quan sẽ gia tăng đáng kể các cơ hội và tầm ảnh hưởng của mọi người, cho dù họ là nhà lãnh đạo, nhân viên, đối tác kinh doanh, khách hàng, cha mẹ, hay bất kỳ ai.

Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về các bài nói chuyện của các tác giả hay bất cứ ai từ Global Speed of Trust Practice, hoặc bạn đang bắt đầu quá trình Chuyển đổi Tốc độ Niềm tin đối với tổ chức hay đội ngũ của bạn, mời bạn thăm trang web của chúng tôi www.SmartTrustBook.com hoặc gởi email cho chúng tôi theo địa chỉ: info@SmartTrustBook.com.