Người review khẳng định tư duy số 11 là sự khác biệt kinh điển giữa tư duy làm chủ và tư duy làm công ăn lương. Người giàu muốn thu nhập gắn liền với hiệu quả thực tế và lợi nhuận tạo ra, trong khi người nghèo thích một mức lương cố định hoặc tính tiền công theo giờ.
Video phân tích câu chuyện một học viên than phiền với tác giả rằng mình làm việc chăm chỉ nhưng không được sếp trả lương xứng đáng. Tác giả đã đặt ngược lại câu hỏi: 'Xứng đáng theo quan điểm của ai?' và khuyên người đó tại sao không tự mở doanh nghiệp hoặc nhận hoa hồng theo hiệu quả để chứng minh giá trị thực.
Theo lý giải của người review, việc bám víu vào sự 'đảm bảo' của đồng lương cố định thực chất có cái giá rất đắt, đó là đánh đổi chính sự tự do và tiềm năng giàu có của bản thân. Bởi vì thời gian của mỗi người là hữu hạn, nên nếu bạn bán thời gian lấy tiền thì thu nhập của bạn chắc chắn sẽ bị giới hạn.
Người review thể hiện quan điểm đồng tình rằng sự bảo đảm ổn định chỉ là một ảo tưởng ru ngủ lòng người, khiến người ta sợ hãi việc phải đối mặt với thử thách đo lường năng lực trên thương trường.
Từ đó, video khuyến khích khán giả nên từng bước chuyển dịch từ việc phụ thuộc hoàn toàn vào lương cố định sang các hình thức nhận thù lao dựa trên doanh số, hoa hồng, hoặc tự kinh doanh riêng.
